Die gesetzlich vorgeschriebene Verantwortung des Generaldirektors
Der Generaldirektor ist der Hauptverantwortliche für das Unternehmen, der für alle Entscheidungen über das Funktionieren und die Entwicklung der Gesellschaft verantwortlich ist. Ohne sie kann das Unternehmen nicht existieren.
Verantwortung des Generaldirektorsist gesetzlich vorgesehen. Es tritt bei unsachgemäßer Erfüllung der Pflichten ein. Anwendbare Maßnahmen sind in erster Linie für diejenigen Unternehmen relevant, die die Zulassung für leitende Positionen von hochrangigen Spezialisten ausüben. Diese Maßnahmen gelten jedoch für alle anderen Manager, die die Position eines Generaldirektors innehaben. Damit sind die Interessen der Gründer von Unternehmen geschützt.
Gemäß dem Gesetz ist der Generaldirektor verpflichtet, nur im Interesse des Unternehmens zu handeln und Entscheidungen zu treffen, dh seine Aufgaben qualitativ zu erfüllen und der Gesellschaft Gewinn zu bringen.
Die rechtliche Verantwortung des Generaldirektors besteht in folgenden Fällen:
- Bei nachweislich böswilliger Absicht bei der Genehmigung offensichtlich unrentabel für das Unternehmen Vorschriften.
- Bei fahrlässiger Erfüllung direkter Pflichten, die für die Gesellschaft einen Schaden verursacht haben.
- Mit jeder Handlung oder Untätigkeit, die der Organisation Verluste brachte.
Es ist erwähnenswert auch die Fälle, in denenDie Verantwortung des Generaldirektors wird von ihm entfernt. Es handelt sich um die folgende Situation: wenn er gewissenhaft seine Pflichten erfüllt und tat alles in seiner Macht, und wenn er sprach sich gegen die Entscheidung, die Schaden für das Unternehmen gebracht.
Berücksichtigung des rechtlichen Status des GeneralsDirektor, es ist erwähnenswert, dass es von mehreren Rechtszweigen geregelt wird. Zunächst verwirklicht der Generaldirektor die bürgerlichen Rechte und Pflichten im Namen einer juristischen Person, d. H. Das einzige Exekutivorgan, und seine rechtliche Stellung wird durch das Zivilrecht bestimmt. Auf der anderen Seite ist der Generaldirektor ein Angestellter, der einen Arbeitsvertrag mit der von ihm geleiteten Organisation abschließt. Das heißt, er hat auch die durch Arbeitsgesetze garantierten Rechte.
In der Praxis die doppelte Position des GeneralsDer Direktor wirft viele Fragen und ungelöste Probleme auf. Um die Rechte zu regeln und seine Arbeitsbedingungen zu regeln, muss der Arbeitgeber eine Verordnung über den Generaldirektor ausarbeiten. Sie sollte aus allgemeinen Bestimmungen, der Ernennung des Leiters, einer Auflistung seiner Befugnisse und einer Beschreibung seiner Verantwortlichkeiten bestehen.
Die allgemeinen Bestimmungen sollten den Status angebenGeneraldirektor, dem er vorlegt und wie er das Unternehmen führen soll. In dem nächsten Absatz sollten das Verfahren für die Ernennung und die Bedingungen für die Wahl zu diesem Amt detailliert beschrieben werden. In diesem Abschnitt ist es auch möglich, die Regeln für den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit ihm zu regeln und die Bedingungen für die Beendigung von Befugnissen festzulegen.
In dem Abschnitt über Befugnisse muss der CEOInformationen über die Pflichten und Rechte enthalten, die den Bestimmungen des Arbeitsvertrags mit dem Arbeitnehmer entsprechen. Sie können die Handlungen beschreiben, die er oder sie nicht tun darf, und auch angeben, welche Entscheidungen er selbst treffen darf und welche Entscheidungen er nur mit Zustimmung der Gründer genehmigt oder trifft.
Im folgenden Absatz wird die Verantwortung des Generaldirektors für rechtswidrige Handlungen festgelegt. In der Regel wird die Strafe nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt.
Nach geltender GesetzgebungDie Haftung des Direktors ist in mehrere Arten unterteilt. Der erste von ihnen ist materiell, das heißt, der Manager muss, wenn er schuldig befunden wird, gemäß dem Gesetz Schadensersatz leisten. Die Verantwortung des Generaldirektors von LLC liegt auch im administrativen Bereich. Er wird nicht nur für den Leiter, sondern auch für das Unternehmen bereitgestellt. Darüber hinaus kann er strafrechtlich haftbar gemacht werden. Zum Beispiel, um keine Steuern zu zahlen oder Geld zu verbergen.
