Bestellung nach Ernennung des Generaldirektors: Komplexität der Registrierung

Der Auftrag, einen Direktor zu ernennen, wird infreie Form. Aber es ist notwendig, den Namen der Organisation, die Position, die Gründe für die Ernennung der Person auf die Position des Direktors (die Reihenfolge des amtierenden Direktors, die Entscheidung des alleinigen Gründers der LLC, das Protokoll der Gründerversammlung und schließlich der Arbeitsvertrag) zu reflektieren; das Datum des Amtsantritts und die Dauer (wenn es sich um einen befristeten Vertrag handelt) beträgt nicht mehr als 5 Jahre. Im Falle von LLC und OJSC kann die Laufzeit der Arbeit des Direktors in der Satzung der Organisation angegeben werden. Darüber hinaus kann die Bestellung die Übertragung von "Zubehör" (Stempel, Siegel, Firmenunterlagen) vom ehemaligen Direktor auf den neuen widerspiegeln. Am Ende der Bestellung sollte eine Zeile stehen: "Mit dem Auftrag bekannt" und das Gemälde des neuen Direktors.

Einige Organisationen führen "in Umlauf" ein (Entscheidungder aktuelle Kopf) eine spezielle Form, oft unter Verwendung einer bestimmten Form unter der Nummer N T-1, genehmigt durch das Dekret des State Statistics Committee von 2004 Nr. 1. Dieses Formular ist übrigens nicht nur für die Ernennung eines Direktors, sondern für jeden Mitarbeiter geeignet. Die Grundlage für die Bestellung in diesem Formular ist der Arbeitsvertrag.

Der Text der Bestellung wird in Bezug auf variierendie genaue Wortlaut der Post: „CEO“, „Verwaltungsdirektor“ (Exekutive). Allgemein „läuft“ alle Angelegenheiten der Organisation, die Exekutive nur operative Leitung führt (Administrator). Obwohl diese unterschiedlichen Positionen sind, kann die Bestellung über die Ernennung des Exekutivdirektors das gleiche sein wie bei der Ernennung des Generals, mit Ausnahme der Post. Die gleiche N T-1, beispielsweise kann in der üblichen Reihenfolge auf der in der Anlage angenommene Form angeordnet werden.

Wer hat das Recht, einen Auftrag zur Ernennung eines Generaldirektors zu erteilen?

1. Die Bestellung nach der Ernennung des Generaldirektors kannJetzt wird der amtierende Direktor ausgestellt. Ausnahmen sind Fälle, in denen der derzeitige Direktor entlassen wird (zum Beispiel, wenn ein Strafverfahren gegen ihn eingeleitet wird). In diesem Fall sah sich das Oberste Schiedsgericht mit einem der Gerichtsverfahren konfrontiert.
2. Die Bestellung kann abgefasst und unterschrieben werdender einzige Gründer der Firma selbst. Auch im Fall des alleinigen Firmengründers kann er sich nur dazu entschließen, jemanden von außen oder von seinen Mitarbeitern als Direktor einzustellen, und er wird vom neuen Direktor selbst zur Ernennung des Generaldirektors verpflichtet. Die Grundlage in diesem Fall, wie es in LLC mit einem einzigen Gründer üblich ist, wird seine Entscheidung sein.
3. Wenn die Charta der LLC (erstellt auf der Grundlage vonArtikel 33 und 40 des Bundesgesetzes), oder die OJSC bestimmt, dass die Ernennung des Direktors der Gesellschaft bezieht sich auf Entscheidungen nur auf der Hauptversammlung aller Gründer getroffen, dann ist die individuelle Entscheidung (Bestellung) auf die Ernennung von jemandem ungültig. In den neunziger Jahren wurde dies in den Verfahren des Obersten Gerichtshofs angesprochen. Jetzt ist diese Norm auch im Gesetz (im Zivilgesetzbuch Artikel 53, in den Bundesgesetzen auf Gesellschaften). Und trotz eines klaren Hinweises im Gesetz gibt es immer noch Verfahren, um die Anerkennung von Aufträgen als rechtswidrig zu betrachten. Gründer können sich entscheiden, den ehemaligen Direktor zu entfernen und gleichzeitig einen neuen zu ernennen, aber "progressiv", aber nicht anders. Alle Entscheidungen sind im Protokoll festgehalten.
4. Der Auftrag zur Bestellung des Generaldirektors der GmbH kann von einem seiner Gründer unterzeichnet werden, wenn er der Hauptversammlung vorsteht.

Nach der Unterzeichnung der Bestellung muss man machenAufzeichnung in der Arbeit (mit Anforderungen der Bestellung und in Übereinstimmung mit den vom Arbeitsministerium genehmigten Anweisungen); Eröffne ein persönliches Konto für den Regisseur. Wenn wir über den CEO von LLC sprechen, wo es keinen Angestellten gibt, hat der Direktor das Recht, eine Aufzeichnung darüber zu machen, sich zur Arbeit zu bringen, aber dafür ist es notwendig, eine entsprechende Anweisung zu erteilen ("Ich ordne Verantwortung für das Führen von Arbeitsbüchern auf mich selbst").

Die Änderungen, die in der LLC aufgetreten sind, sollten der Registrierungskammer mitgeteilt werden (Antragsformular Nr. Р14001 plus Informationen über den neuen Direktor und das Protokoll der Sitzung).

Überführung eines Mitarbeiters von einer Stelle in eine andereGeneral oder Executive Director wird in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch durchgeführt (Art. 72). In diesem Fall wird eine Reihenfolge von etwas anderem Inhalt (N T-5 Form), über die Übertragung und nicht über den Termin erstellt.