Wechsel des CEO in LLC: kurz über die wichtigsten

Über, wie der Wechsel des Generaldirektors des Unternehmens geschieht, weiß nicht jeder.

Mit der Entwicklung der Marktbeziehungen in Russland und dem ZusammenbruchDie UdSSR entwickelte das Zivilgesetzbuch, das die zivilrechtlichen Beziehungen in der Russischen Föderation regelt. Darüber hinaus wurde eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen geschaffen und in Kraft gesetzt.

Unter den russischen Unternehmern sind die kommerziellen Organisationen, die in Form von der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) gebildet sind, am populärsten.

Ihre Verbreitung ist in erster Linie auf eine bequeme Art der Verantwortung der Gründer zurückzuführen, die durch die Höhe der Beiträge zum Gründungskapital des Unternehmens begrenzt ist.

Die Generalversammlung der Gründer ist im Management beschäftigtGesellschaft. Die Gründer werden gemäß den durch die Satzung der LLC genehmigten Regeln gesammelt. Dies ist das Hauptdokument, das die Zuständigkeit der Versammlung und das einzige Exekutivorgan des Unternehmens regelt.

Meistens, die Funktionen des Exekutivorgans in LLCEs wird vom Generaldirektor durchgeführt, der die Arbeit der gesamten Struktur des Unternehmens gewährleistet. Basierend auf den Ergebnissen der wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens ist er voll verantwortlich.

Das Exekutivorgan der LLC wird vom General ernanntein Treffen von Gründern, die der vorgeschlagenen Kandidatur zustimmen und ihre Kompetenz sowie die Höhe ihrer Vergütung und die Art der Tätigkeit des Unternehmens festlegen.

Wechsel des CEO von LLC kann erscheinenFolge von verschiedenen Bedingungen. Die Charta kann den Zeitraum festlegen, für den die Befugnisse des Direktors gelten. Die Möglichkeit der Wiederwahl des vorherigen Führers kann direkt in der Charta festgelegt werden oder fehlt - dies ist kein obligatorischer Teil des konstituierenden Dokuments.

Der Wechsel des CEO kann aus verschiedenen Gründen erfolgen: eine persönliche Kündigung auf Initiative des Administrators, aufgrund einer langen Krankheit und so weiter.

Signifikant schlechter, wenn die Änderung der allgemeinenDirektor in LLC tritt nach dem Ablauf des Arbeitsvertrages auf, obwohl es zufällig vorkommt, dass die Bestimmung der Charter eine verpflichtende Änderung des Leitungsorgans alle, zum Beispiel, drei Kalenderjahre vom Datum der Ernennung vorsieht.

Der Wechsel des CEO auf Initiative der Firmengründer zeigt, dass sie mit dem Stand der Dinge in der Gesellschaft, die vollständig auf das Exekutivorgan angewiesen ist, nicht zufrieden sind.

Unbefriedigende Situation im Unternehmenkann verhindert werden, wenn die Gründer rechtzeitig benachrichtigt werden. Der Generaldirektor ist verpflichtet, auf die Veränderung der Marktverhältnisse rechtzeitig zu reagieren: die Marktsituation zu beobachten, mit Lieferanten und Kunden zu interagieren und Schulden beim Unternehmen zu haben. Wenn es unmöglich ist, eine Lösung für die Probleme zu finden, muss das Exekutivorgan die Hauptversammlung der Gründer informieren.

In einigen Fällen ist der Wechsel des CEOkann die Position des Unternehmens erheblich verändern. Alles hängt davon ab, wie kritisch die Situation im Unternehmen ist. Im Fall von großen Verbindlichkeiten, wenn es unmöglich ist, Schulden zurückzuzahlen, muss das Exekutivorgan die Frage des Konkurses des Unternehmens per Gesetz aufwerfen.