Arbeitsschutz im Unternehmen: Wo soll ich anfangen? Arbeitssicherheitsprogramm

In modernen Bedingungen der sozialen Instabilitätund die Entwicklung der Wirtschaft begann der Arbeitsschutzdienst im Unternehmen, eine wichtige Rolle zu spielen. Dies ist darauf zurückzuführen, dass sich die Probleme, die mit der Einhaltung der Rechte der Arbeitnehmer auf gute Arbeitsbedingungen und Sicherheit verbunden sind, eindeutig ergeben.

Arbeitsschutz im Unternehmen, wo man anfangen soll

Statistiken zeigen, dass in Russland mehrereIn den letzten Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen in fast allen Bereichen der Volkswirtschaft merklich verschlechtert, die Zahl der Arbeitsunfälle hat zugenommen. Die Daten deuten auch darauf hin, dass die Zahl der Unfälle gestiegen ist, die Lebenserwartung gesunken ist und es mehr Fälle von Berufskrankheiten gibt.

Dieser Artikel widmet sich den Fragen, warum Arbeitsschutz im Unternehmen benötigt wird und wo mit der Erstellung des entsprechenden Dienstes begonnen werden soll.

Statistikdaten

Vergleicht man die Rate tödlicher Verletzungen in Industrieländern pro 1000 Arbeiter, ergibt sich folgendes Bild:

Russland - 0,139;
Finnland - 0,038;
Vereinigte Staaten - 0,054;
Großbritannien - 0,016;
Japan - 0,02.

Ein charakteristisches Merkmal ist, dass diese Zahl in staatlichen Unternehmen doppelt so hoch ist wie in privaten.

Arbeitsschutz bei den Unternehmensdokumenten

Die Leiter von Organisationen sollten sich daran erinnernDer erste Ort sollte immer die Sicherheit sein. Arbeitssicherheit in einem Unternehmen geschieht nicht viel, an Arbeitsplätzen müssen immer die Anforderungen der einschlägigen internationalen Normen erfüllt werden.

Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz

Die Rechtsvorschriften zur Regelung der Rechtsbeziehungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz werden durch die folgenden Gesetze und Verordnungen vertreten:

Die Verfassung der Russischen Föderation - Artikel 37 Absatz 3;
Arbeitsgesetzbuch: Artikel 211-221;
Bundesarbeitsschutzgesetz;
Zivilgesetzbuch der Russischen Föderation: Artikel 1064-1101;
Verordnungen des Gesundheitsministeriums;
Regierungsbeschlüsse.

Das Bundesgesetz sagt dasArbeitgeber aller Organisationen sind verpflichtet, die Anforderungen der Gesetze bezüglich der Sicherheit der Arbeit der Menschen zu erfüllen, und das Arbeitsschutzsystem des Unternehmens muss zwingend vorgeschrieben sein.

Verantwortung der Arbeitgeber

Entsprechend den Anforderungen des Arbeitsschutzes muss der Kopf:

Schaffung von Bedingungen am Arbeitsplatz, die den Gesetzen entsprechen müssen;
Fristen für die Zertifizierung von Arbeitsplätzen einhalten;
wenn Sie einen Mitarbeiter auf eigene Kosten erhalten, führen Sie eine ärztliche Untersuchung durch und lassen Sie ihn ohne Inspektion nicht arbeiten
bei geplanten oder ärztlichen Untersuchungen für den Arbeitnehmer, um den Arbeitsplatz und das Durchschnittsgehalt zu erhalten.

Arbeitsschutzstandards

Erfüllung der Hygieneanforderungenan dem der Arbeitsplatz sichere Bedingungen erfüllen muss, Entschädigung bei schädigender Produktion - dies ist erforderlich, um Arbeitsschutz im Unternehmen zu gewährleisten.

Dokumente, Rechtsakte in diesem Bereich sind in regulatorische und regulatorische und technische Bereiche unterteilt.

Die regulatorische Dokumentenserie setzt Maßstäbe.Arbeitsbedingungen, dh die Anforderungen an die Höhe schädlicher Faktoren am Arbeitsplatz. Die Dokumentation dieses Typs wird durch Standards - Anforderungen der Gosstandart der Russischen Föderation und den Regeln und Vorschriften des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation dargestellt.

Gesetzliche Liste der technischen Unterlagenbesteht aus Anweisungen, Regeln und Vorschriften. Es soll den umfassenden Schutz von Arbeitnehmern - gemieteten Personen - vor den Auswirkungen schädlicher und gesundheitsgefährdender Faktoren gewährleisten.

Status der Arbeitsschutzabteilung

Jeder Kopf des neu erstelltenUnternehmen stellt sich eine natürliche Frage: "Was sollte der Arbeitsschutz im Unternehmen sein, wo soll mit der Schaffung dieses Dienstes begonnen werden und welche Funktionen haben seine Funktionen?"

Diese Struktur beschäftigt sich mit der Schaffung und Kontrolle der Bedingungen für gesunde und sichere Arbeitskräfte und überwacht das Auftreten von Berufskrankheiten und die Verhütung von Unfällen.

Die Abteilung Arbeitsschutz ist eine strukturelle Unterteilung eines Unternehmens mit unabhängigem Status, das direkt an den Direktor berichtet.

Sie führt ihre Aktivitäten gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft und anderen Abteilungen der Organisation sowie den lokalen Behörden in diesem Bereich und der Arbeitsaufsicht aus.

Bereichssteuerungsfunktionen

Dieser Dienst dient zur Ausführung der folgenden Überwachungsfunktionen:

eine verbindliche Kontrolle des Arbeitsschutzes über die Erfüllung der Vorschriften zur Verhütung von Berufskrankheiten und -unfällen durch andere Dienststellen und Abteilungen festlegen und deren Umsetzung überwachen;
die rechtzeitige und korrekte Entwicklung und Einreichung von Anträgen in Bezug auf die Versorgung der Arbeitnehmer mit Spezialausrüstung, Spezialkleidung und Schutzausrüstung zu kontrollieren;
Überwachung der Umsetzung neuer wissenschaftlicher Entwicklungen auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit;
die Übereinstimmung mit den technischen Anforderungen des Zustands von Ausrüstung, Systemen, Räumlichkeiten und Gebäuden überprüfen
den Zustand des industriellen Umfelds zu überwachen.

Abteilungsfunktionen

Neben der Überwachung ist der Geschäftsbereich verpflichtet, folgende Arbeitsfunktionen auszuführen:

Ermitteln Sie die Ursachen und analysieren Sie den Zustand beruflicher Morbidität und Verletzungen am Arbeitsplatz.
Arbeit an der Zertifizierung von Arbeitsplätzen durchführen und ihre sanitärtechnische Zertifizierung organisieren;
Unterrichtung der Mitarbeiter durchführen;
die Entwicklung von Plänen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Gesundheitsmaßnahmen durchführen;
an der Entwicklung von Arbeitsverträgen mitzuwirken;
sich an der Arbeit von Kommissionen zu beteiligen, die sich mit der Übernahme von rekonstruierten oder neu errichteten Produktionsanlagen in den Betrieb befassen;
Teilnahme an Mitarbeiterprüfungskommissionen.

Management der Arbeitsschutzabteilung

Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, BestimmungDie Arbeitstätigkeit der Arbeiter in einem sicheren Modus liegt beim Leiter der Organisation. Er ist für die Ausführung der relevanten Arbeiten verantwortlich, und wenn der erste Leiter abwesend ist, übernimmt der leitende Ingenieur den Staffelstab - dies ist in seiner Anweisung (offizielle Position) vorgesehen. In diesem Fall ist der Arbeitsschutzingenieur ihm direkt unterstellt.

Der Dienst sollte von einem Spezialisten geleitet werden, der Erfahrung in dieser Arbeit hat und ihn organisieren, führen und kontrollieren kann.

Mitarbeiter dieses Dienstes müssen über praktische Fähigkeiten in der jeweiligen Branche und im Hochschulbereich verfügen.

Schulung von Personal

Das Gesetz der Russischen Föderation zum Arbeitsschutz sieht vor, dass alle Angestellten von Organisationen, einschließlich Führungskräften, ausnahmslos notwendigerweise eine Prüfung des Wissens und der Ausbildung im Arbeitsschutz ablegen müssen.

Das allgemeine Verfahren für dieses Verfahren ist in der Mustervorschrift festgelegt, die durch Erlass des Arbeitsministeriums vom 12. Oktober 1994 N 65 genehmigt wurde.

Nach diesem Dokument also die ersten FührerEs gibt einen Direktor und einen leitenden Ingenieur sowie Mitglieder von Kommissionen, die Kenntnisse des Arbeitsschutzes erproben, müssen in Spezialkursen geschult und geprüft werden.

Das Schulungsprogramm für den Arbeitsschutz wird speziell für Unternehmen einer bestimmten Branche, Branche oder Branche erstellt und entspricht den Arbeitsbedingungen und den Besonderheiten der Organisation.

Der Zweck einer solchen Ausbildung ist die AusbildungFach- und Wissensmanager, die bereits für die Kontrolle des Wissens und die Schulung der Mitarbeiter ihres Unternehmens sowie für die Sicherstellung der Offenheit im gesamten Unternehmen erforderlich sind

Im Lernprozess werden studiert:

Rechts- und Gesetzgebungsakte;
Befugnisse und Funktionen der staatlichen Kontrollstellen;
Pflichten und Rechte der staatlichen Aufsicht im Bereich der Überwachung der Einhaltung der Gesetze;
Methoden zur Schaffung und zum Management des Arbeitsschutzes im Unternehmen;
schädliche Produktionsfaktoren, deren Auswirkungen und Schutz gegen sie;
Reihenfolge der Maßnahmen bei der Untersuchung und Registrierung von Arbeitsunfällen;
eine Liste schwerer, gefährlicher und gefährlicher Arbeiten sowie die Bereitstellung von Ausgleichsleistungen;
öffentliche Organisationen, um die Einhaltung der Interessen der Arbeitnehmer und ihrer Rechte zu überwachen.

Erstellen einer Arbeitsschutzeinheit

In Organisationen mit mehr alsHundert Menschen müssen eine solche Einheit als Arbeitsschutz im Unternehmen schaffen. Wie starte ich den ersten Leiter der Bildung des entsprechenden Dienstes?

Die Entscheidung, wie und welcher Arbeitsschutzdienst geschaffen wird, hängt von den Besonderheiten des Unternehmens ab.

In jedem Fall müssen Sie zuerst:

Um den Besetzungstisch und die Kategorien der Arbeitnehmer zu studieren, hängt die weitere Richtung der Maßnahmen davon ab.
zu bestimmen, welche der Arbeitnehmer die Funktionen der öffentlichen Kontrolle am Arbeitsplatz übernehmen können;
in der Besetzung eine Einheit des Arbeitsschutzingenieurs einführen;
Abteilungsspezialisten, die für die Durchführung der Arbeiten in diesem Bereich verantwortlich sind, und die Leiter der Organisation sollten vierzig Stunden lang im Schulungszentrum für Arbeitsschutzunterricht teilnehmen.
Die Anordnung für das Unternehmen bestimmt das Maß der Verantwortung für die Verletzung der Arbeitsschutzanforderungen und die Liste der Beamten, die darunter fallen.
in der Struktur des Unternehmens und der Mitarbeiter zu machender Zeitplan der Änderungen im Zusammenhang mit der Schaffung einer neuen Abteilung, für die ein entsprechender Auftrag erteilt wird (Arbeitsschutz im Unternehmen besteht aus einer Abteilung mit einer solchen Anzahl von Spezialisten, die anhand der Anzahl der Beschäftigten der Organisation gemäß den Empfehlungen berechnet wird, die den Arbeitsschutzbestimmungen als Anhang beigefügt sind);
Stellenbeschreibungen entwickeln und Mitarbeiter mit ihnen vertraut machen;
Alle Arten von Unterricht müssen durch einen entsprechenden Auftrag mit Terminen und Verantwortlichen organisiert und gesichert werden.

Dokumentation der Arbeitsschutzabteilung

Jeder Dienst im Unternehmen sollte nicht nurum ihre funktionalen Pflichten zu erfüllen, aber auch eine Liste von Aufzeichnungen zu führen, die ihrer Arbeit entspricht. Dies sollte sich auch mit dem Arbeitsschutz im Unternehmen befassen. Wie Sie mit der Erstellung der Dokumente beginnen, wird unten erläutert.

Die Dokumentation, die die Arbeitsschutzabteilung pflegen muss, besteht aus der folgenden Liste:

eine Liste von Themen, die bei Briefings behandelt werden sollten;
die Plan- und Registrierungsprotokolle aller Arten von Briefings;
eine genaue Liste nach Berufen des Unternehmens, Berufen und Arten von Tätigkeiten, die eine obligatorische systematische ärztliche Untersuchung erfordern
Zeitpläne für geplante ärztliche Untersuchungen;
eine Liste der kostenlos herausgegebenen Arbeitskleidung und Spezialausrüstungen;
Register von Bestellungen und Bestellungen;
Testpläne für Wissen;
eine Reihe von bestehenden Anweisungen und Anweisungen zum Arbeitsschutz;
die Liste der gefährlichen Arbeiten und Aufträge für die Ernennung der für ihre Leistung Verantwortlichen;
Toleranzregister für gefährliche Arbeiten;
ein Schulungsprogramm für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz;
Register der Ausstellung von Dokumenten zum Arbeitsschutz;
Register und Unfalluntersuchungen;
Aufträge für die Verantwortlichen für die Strom- und Gasindustrie, den Betrieb von Fracht- und Hebemechanismen, Strukturen und Gebäuden.