Wie das Temperament und seine Spezies den Charakter einer Person bestimmen
Um zu verstehen, wer vor dir istManchmal muss man seinen Namen, seine Hobbys oder seinen Beruf nicht kennen. Eine allgemeine Vorstellung von einer Person kann erfunden werden, wenn man weiß, was sein Temperament ist. Er ist die Grundlage des Charakters der Persönlichkeit, ihrer Interaktionen mit anderen Menschen, ihrer Reaktionen auf die umgebende Realität. In der Psychologie sind das Temperament und seine Typen die Grundlage für das Studium der Verhaltensreaktionen einer Person. Zum ersten Mal wurde der Begriff des Temperaments in seinen Werken verwendet. Pavlov, der 3 Eigenschaften des Zentralnervensystems unterschieden: Stärke, Gleichgewicht, Beweglichkeit von exzitatorischen und inhibitorischen Prozessen. Später wurde seine Theorie kritisiert und einige Änderungen.
Es gibt 4 Arten von Temperament: sanguinisch, cholerisch, melancholisch und phlegmatisch. Alle von ihnen in reiner Form in der Natur können nicht existieren. So kann man z. B. keinen Sanguiniker ohne irgendwelche Verunreinigungen darin finden. Alle Einteilungen in Gruppen sind in diesem Fall sehr bedingt und können je nach Person variieren.
Das widerstandsfähigste von allen ist die sanguinische Person. Es erstreckt sich auf alles Neue: seien es Menschen oder Ereignisse. Für eine sanguinische Person, die offen für alle ist und für alles einen normalen Zustand. Misserfolge erfahre er recht leicht, und seine Erfolge beeilen sich, mit allen zu teilen. Damit der Sanguinist nicht gelangweilt wird, muss er sich ständig Ziele setzen und diese erreichen. Von Kindheit an müssen diese Menschen Disziplin und Beständigkeit lernen. Sonst werden sie zu oberflächlichen und frivolen Menschen.
Der Choleriker ist im Wesentlichen der selbe Sanguinikernervös. Er ist leicht verärgert, jederzeit bereit für den Kampf. Dieses Temperament und seine Art eigentümliche Menschen - die Führer in ihrer Natur. Choleric ist sehr leicht, eine neue Idee zu fesseln. Allerdings ist er so darin vertieft, dass nichts bemerkt haben um ihn herum. Von dieser Art von Person, macht es einen großen Führer, der Ihr Unternehmen in den oberen Rängen der verschiedenen Bewertungen führen wird, sondern wegen seiner jähzornig, er wird nie in dem Sklaven der Liebe schwimmen kann. Für cholerisch unhöflich oder Flare fast die Norm auf.
Melancholik - eine Natur mit einem subtilen GefühlOrganisation. Er ist fähig zu langen Erfahrungen, Misserfolge werden für ihn zu einem Hindernis für weiteres Handeln. Dieses Temperament und seine Typen sind langsamen Menschen eigen, die ihre Emotionen nicht klar ausdrücken können. Es ist sehr schwierig, sich an neue Leute und die Situation anzupassen, seine Anpassung im Team kann lange dauern und in einigen Fällen nicht enden. Melancholiker wissen nicht, wie sie ihre Gefühle ausdrücken sollen, daher kann man sagen, dass sie fast immer traurig oder etwas verärgert aussehen.
Der Phlegmatik ist ein wenig melancholisch. Er ist auch sehr langsam. Über diese Leute sagen: "Schlafen auf dem Sprung." Dieses Temperament und seine Typen erlauben es dem Besitzer nicht, seine Emotionen und Gefühle vollständig auszudrücken. Anders als der Melancholiker kann seine Stimmung ruhiger als depressiv genannt werden. Phlegmatisch aufrichtig an Menschen gebunden, Arbeit, so ist es sehr schwer für ihn, sich in seinem Leben zu ändern, und er geht nicht immer für sie.
Solche Konzepte wie Temperament und Persönlichkeitsind untrennbar miteinander verbunden. Es ist das Temperament, das die Persönlichkeit in vielerlei Hinsicht bestimmt. Glaube nicht, dass alle Menschen in 4 Kategorien eingeteilt werden können. Diese Klassifikation ist sehr bedingt und erlaubt uns, das System des Studiums der menschlichen Essenz etwas zu vereinfachen. In der Welt gibt es kein Ideal sanguine oder phlegmatisch. In jedem Menschen können mehrere Temperamente leben, die sich je nach Situation manifestieren. Nichtsdestoweniger hilft die Aufteilung der Menschen nach Temperament, die Gründe für ihr Verhalten und Handeln zu verstehen, um eine Annäherung an sie zu finden.
