Berufsbeschreibung des Technikers der 1. Kategorie. Was sind die Aufgaben des Technikers?
Für den Posten des Technikers ohne eine Kategorie werden akzeptiertPersonen mit sekundärer (technischer) Berufsausbildung. Gleichzeitig gibt es keine Anforderungen für sie zu erfahren. Ein Techniker der zweiten Kategorie erhält einen Bürger mit einer durchschnittlichen (technischen) Berufsausbildung. Eine Person muss gleichzeitig Erfahrung in diesem Beruf für mindestens zwei Jahre haben. Die Berufsbeschreibung des Technikers der 1. Kategorie erfordert, dass die Person, die die Ausbildung erhält, eine durchschnittliche (technische) Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der 2. Kategorie hat. Die Bestellung erfolgt auf Anordnung des Leiters des Unternehmens nach Vorlage des Leiters der entsprechenden Abteilung.
Allgemeine Informationen
Die Jobbeschreibung des Technikers enthältBestimmungen in Bezug auf die unmittelbaren Tätigkeiten eines Spezialisten im Unternehmen. Je nach den Besonderheiten der Arbeit der Organisation können Ergänzungen zu bestimmten Abschnitten vorgenommen werden, die nicht der Gesetzgebung widersprechen. Insbesondere verlangt die Berufsbeschreibung des Buchhalters, dass der Spezialist die Standards für die zu entwickelnde Dokumentation, das Verfahren für seine Erstellung und die Regeln für die Registrierung sowie die Meldeformulare kennt. Unter den allgemeinen Anforderungen muss der Arbeitnehmer auch in der Lage sein, die Rechtsvorschriften und Referenzmaterialien zu verstehen, die sich unmittelbar auf seine Tätigkeiten beziehen.
Berufsbeschreibung des Technikerserfordert von dem Spezialisten ein umfangreicheres Wissen. Sie beziehen sich insbesondere auf die Abfolge von Messungen, Experimenten, Beobachtungen. Zu den Aufgaben des Technikers gehört das Arbeiten mit Steuergeräten. In dieser Hinsicht muss der Mitarbeiter die Regeln der Verwendung der Ausrüstung kennen. Besondere Aufmerksamkeit sollte den Bestimmungen gewidmet werden, die die Berufsbeschreibung des Technikers in der Schule enthalten. In seiner Arbeit sollte sich ein Experte nicht nur auf sektorale Rechtsvorschriften im Bereich der Arbeit, sondern auch auf Rechtsvorschriften der Bildungsbehörden stützen.
Der Techniker der Berufsbildung ist für die Einhaltung der Vorschriften verantwortlichRegeln der internen Disziplin, TB, Brandschutz, OT, Hygiene und Hygiene. Der Spezialist berichtet direkt an den Leiter der Struktureinheit oder an eine andere vom Unternehmensleiter autorisierte Person. In der Zeit des Urlaubs, Krankheit und in Abwesenheit eines Mitarbeiters aus anderen Gründen, werden seine Aufgaben von dem durch den Auftrag des Leiters der Organisation ernannten Mitarbeiter durchgeführt. Dieser Mitarbeiter erhält die entsprechenden Rechte und trägt die volle Verantwortung für die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben.
Aufgabenbeschreibung: Hauptaufgaben
Unter der Aufsicht eines autorisierten DirektorsUnternehmen sind mehr qualifiziertes Fachpersonal die Informationen verarbeitet, die notwendigen Berechnungen und Messungen zu tun, eine einfache und unkomplizierte Regelung Projekte in Übereinstimmung mit den Aufgaben, den geltenden Vorschriften und Normen zu entwickeln. Job Description-Technologie erfordert einen Arbeiter Anpassung durchzuführen, Anpassung, Anpassung, sowie experimentelle Verifikation von Systemen und Geräten im Labor sowie auf den entsprechenden Seiten. Der Spezialist überwacht auch die Wartungsfähigkeit der Ausrüstung. Techniken bei der Durchführung von Tests und Experimenten beteiligt, verbindet Geräte, die Registrierung erforderlichen Parameter und Eigenschaften. Der Spezialist behandelt die erhaltenen Ergebnisse und systematisiert sie.
Mit Informationen arbeiten
Die Stellenbeschreibung des Technikers erfordert spezielleKenntnis der Büroarbeit. Der Spezialist beteiligt sich an der Erstellung von Anweisungen, Programmen und anderen Unterlagen. Der Mitarbeiter macht Mock-Ups, führt Tests durch und führt experimentelle Arbeiten zu den durchgeführten Untersuchungen durch. Im Rahmen dieser Tätigkeit sammelt, sammelt und verarbeitet er Rohstoffe, wissenschaftliche und technische Informationen sowie Daten zur statistischen Berichterstattung. Der Spezialist erstellt Beschreibungen für laufende Forschung und Projekte in der Entwicklung, Diagramme, Spezifikationen, Grafiken, Tabellen und andere Dokumentation.
Büroarbeit
Um die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern, die AusrüstungEs ist notwendig, die Referenzliteratur zu studieren. Der Arbeitnehmer beteiligt sich an der Rechtfertigung der erwarteten wirtschaftlichen Effektivität von Erfindungen und Rationalisierungsvorschlägen, der Einführung neuer Ausrüstung. Zu seinen Aufgaben gehören auch die Durchführung von technischen Arbeiten zur Erstellung von Berichts- und Planungsunterlagen sowie die grafische Gestaltung von Materialien. Falls erforderlich, nimmt der Spezialist Korrekturen und Änderungen an den Handlungen vor, in Übereinstimmung mit den Entscheidungen, die während der Diskussion und der Berücksichtigung der durchgeführten Aktivitäten getroffen wurden. Nach dem Kopieren und Duplizieren der Dokumentation prüft der Mitarbeiter sie. Zu seinen Aufgaben gehört auch die Entgegennahme und Registrierung von Eingangspapieren und Korrespondenz zu seinen Aktivitäten. Der Spezialist ist für seine Sicherheit verantwortlich, führt Buchhaltungsarbeiten durch und überwacht die Fristen für die Erfüllung der in der Dokumentation enthaltenen Anforderungen.
Rechte
Sie stehen in direktem Zusammenhang mit der LeistungPflichten. Der Arbeitnehmer hat das Recht, mit den Projekten von Aufträgen und Entscheidungen des Leiters der Gesellschaft ihrer Aktivitäten im Zusammenhang kennen zu lernen. Er kann für die Verbesserung des Direktor Vorschläge machen und die Verbesserung der Qualität der Arbeit, die mit den Aufgaben in seiner Stellenbeschreibung festgelegt zugeordnet ist. Im Falle von Mängeln der Organisation der Produktion oder Struktureinheit im Zuge ihrer Aufgabe Spezialist der Durchführung wird sie berechtigt, ihren Vorgesetzten zu melden. Es kann auch rationale Vorschläge machen, diese Mängel zu beseitigen. Im Namen des Managers oder Person kann von dem Fachpersonal Unterlagen und Informationen anfordern, die für sie zu arbeiten.
Besondere Merkmale
Bei Bedarf darf das Gerät anziehenMitarbeiter einzelner oder aller Einheiten, die ihm zugewiesene Aufgaben ausführen. Diese Möglichkeit muss durch geeignete Bestimmungen festgelegt werden. Wenn sie nicht existieren, werden solche Aktivitäten in Absprache mit dem Direktor durchgeführt. Der Techniker hat das Recht, vom Leiter der Organisation zu verlangen, ihn bei der Erfüllung der vorgeschriebenen Aufgaben zu unterstützen.
Verantwortung
Der Techniker muss seine Aufgabe ordnungsgemäß durchführenVerantwortlichkeiten. Bei Nichteinhaltung festgelegter Anforderungen, Regeln, Normen, Standards, Bestellungen, Bestellungen und sonstigen Handlungen ist der Fachmann verantwortlich. Disziplinarmaßnahmen können im Rahmen der bestehenden Normen des Arbeitsgesetzbuches angewendet werden. Bei schwerwiegenden Verstößen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben kann der Techniker strafrechtlich oder administrativ zur Verantwortung gezogen werden. Für den verursachten Schaden sind Zwangsvollstreckungen nach innerstaatlichem Recht vorgesehen.
Fortgeschritten
Wenn Sie sich für einen Job bewerben, müssen Sie einen Techniker durchlaufenErstbesprechung, machen Sie sich mit den Rechtsakten vertraut, die sich auf seine Aktivitäten beziehen. Basierend auf den Ergebnissen dieser Arbeit wird das Wissen des Mitarbeiters überprüft. Wenn die Aktivitäten eines Spezialisten mit gefährlichen Produktionsfaktoren verbunden sind, sollte er keine gesundheitlichen Einschränkungen haben. Um Kontraindikationen ausschließen zu können, ist eine körperliche Untersuchung notwendig, deren Ergebnisse eine angemessene Schlussfolgerung liefern.
