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Berufsbezeichnung des Sekretärs-Referenten: Rechte und Pflichten

Der Sekretär-Referent wird auf die Kategorie verwiesenSpezialisten. Diese Position kann von Personen besetzt werden, die eine höhere oder besondere höhere Schul- und Berufserfahrung von mehr als einem Jahr haben. Ohne Terminvereinbarung wird der Termin beim Bestehen von Spezialkursen vereinbart.

Berufsbezeichnung des Referentensagte, dass dieser Angestellte in der Unterordnung des Direktors ist, und in seiner Arbeit sollte sich durch die Gesetzgebung, die Satzung der Organisation, Managementordnungen, normatives und methodisches Material auf der Aufzeichnung halten, Regelungen auf strukturellen Unterabteilungen des Unternehmens leiten lassen,

Die Stellenbeschreibung des Sekretärs zeigt, dassdass der gegebene Experte die Richtung der Tätigkeit und der Struktur der Organisation, den Familiennamen der Leiter der Abteilungen, der höheren Organe und der Partnerorganisationen kennen soll. Der Referent muss über Kenntnisse in der Gestaltung von Managementdokumenten verfügen, die Methodik und die normative Dokumentation für die Büroarbeit, das Schreiben, die Grundlagen von Ästhetik und Ethik, Arbeitsrecht, Geschäftskommunikation kennen.

Ein Mitarbeiter sollte in der Lage sein, Computer undandere Bürogeräte, arbeiten in einer Windows-Umgebung, verwenden E-Mail und das Internet, Bürogeräte und Kommunikation, führen Geschäftsverhandlungen und Entwürfe von Aufträgen, Geschäftsbriefen und Sitzungsprotokollen.

Die offizielle Anweisung des Sekretärs weist andie Funktionen von Informationsreferenzdiensten, die Führung von Personalakten und -unterlagen (die Verwaltung von Arbeitsbüchern, die Formulierung von Arbeitsverträgen, Dienstreisen usw.), organisatorische und dokumentarische Unterstützung für die Arbeit des Managements.

Der Sekretär-Rezensent sollte registrieren,Berücksichtigen Sie, akzeptieren Sie Dokumente, üben Sie die Kontrolle über ihre Ausführung aus und sorgen Sie für deren Aufbewahrung. Er überwacht auch die Qualität und Richtigkeit der Vorbereitung und Vorbereitung, Genehmigung und Genehmigung von Dokumenten, die zur Unterschrift an den Leiter zur Verfügung gestellt werden, Ausführung von Anweisungen von der Geschäftsleitung, Maßnahmen für die Qualität und zeitnahe Ausführung von Aufträgen und Anweisungen.

Jobbeschreibung Verwaltungsassistentweist ihn an, Besprechungen vorzubereiten, Protokolle auszuführen und aufzubewahren, Besucher zu empfangen, Personaldatensätze zu führen, Kopier- und Schreibarbeiten auszuführen, Anweisungen der Geschäftsführung innerhalb seiner Zuständigkeit auszuführen, die Auswahl der Dokumentation für die Vernichtung oder Archivierung vorzunehmen.

Job Description Sekretärgibt ihm das Recht, Dokumente zu überprüfen und sie an Fachleute und Manager der Organisation weiterzuleiten. Der Ausbilder kann von den Abteilungsleitern Berichte über die geleistete Arbeit und eine Erklärung darüber anfordern, dass die Aufgaben und Anweisungen des Vorgesetzten nicht rechtzeitig erfüllt werden. Die Sekretärin hat das Recht, von den ausübenden Künstlern die Fertigstellung von Dokumenten zu verlangen, wenn sie nicht ordnungsgemäß ausgeführt werden; Managementunterlagen im Rahmen seiner Zuständigkeit zu unterstützen. Der Referent legt dem Leiter des Vorschlags zur Verbesserung der dokumentarischen Unterstützung und zur Verbesserung der Methoden der Führungsarbeit vor. Es kann mit Dokumenten arbeiten, die ein Geschäftsgeheimnis darstellen. Darüber hinaus kann dieser Spezialist die Schaffung normaler Bedingungen verlangen, damit er seine Aufgaben erfüllen kann.

Die Stellenbeschreibung der Sekretärin zeigt andass er für die unzureichende Aufbewahrung von Unterlagen, die fahrlässige Registrierung und Pflege von Unterlagen, die Offenlegung von Informationen, die Geschäftsgeheimnisse enthalten und über eine Sicherheitsklassifizierung verfügen, sowie die vorzeitige und unklare Erfüllung der Aufgaben für die Stelle verantwortlich ist.

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