Und was sagen sie über die Arbeit? Handelsvertreter - ist es gut oder schlecht?

Keiner von uns möchte nicht nur weitermachenLieblings-Rake, sondern auch die Fehler der Vorgänger wiederholen. Aber oft stimmen wir einem "schlauen" Angebot zu, ohne darüber nachzudenken, warum dieser gute Arbeitgeber so eine verlockende Aussicht ausgibt? Und warum, wenn sie ein so wundervolles Unternehmen haben, ein ausgezeichnetes Team und alles in Ordnung ist, gibt es einen solchen Personalwechsel? Und warum ... Ja, es gibt viele solche Fragen. Es stimmt, meistens entstehen sie alle, nachdem ich gehen musste. Und erst dann entsteht der Gedanke: "Aber Sie könnten Rezensionen über Arbeit lesen!"

Ein Handelsvertreter ist ein universeller Beruf.

In dem Sinne, dass mit bestimmten FähigkeitenKommunikation und der richtige Ansatz, eine Person wird in der Lage sein, alles zu verkaufen. Von Dessous oder Kaugummi bis hin zu hochpräzisen Geräten und Geräten für den Operationssaal.

Vorbereitung: Sammlung von Informationen

Entschlossen, sich in der Rolle eines reisenden Verkäufers zu versuchen? Sei nicht faul, sammle Feedback zur Arbeit. Der Außendienstmitarbeiter, der Distributor, der Regionalmanager - als ob offene Stellen nicht angerufen worden wären, ist die Essenz oft die gleiche. Dies kann eine ausgezeichnete und hoch bezahlte Beschäftigung sein. Unter einer Bedingung (genauer, zwei): der erste - das Produkt, das Sie fördern werden, wirklich jemand braucht. Und die zweite: Der Hersteller ist bereit, Ihre Bemühungen zu schätzen. Angesichts negativer Meinungen über das Netzwerk sollten Sie versuchen, diese Besprechungen über die Arbeit zu analysieren. Ein Handelsvertreter ist ein Beruf, der direkt mit der Kommunikation verbunden ist. Wenn es in den Kommentaren darum geht, wie schwierig es ist, mit dem Kunden in Kontakt zu treten, oder über die raue Haltung potenzieller Käufer, können diese vernachlässigt werden. In jedem Tätigkeitsbereich sind Probleme anzutreffen, aber nicht immer eine Entschuldigung dafür, sie abzulehnen.

Hersteller - Händler - Vertreter - Käufer

In dieser Kette, wenn Sie es wünschen, werden SieBesitze die vorletzte Verbindung. In einigen Fällen ist der Händler davon ausgeschlossen. Dies ist eine Situation, in der der Hersteller es vorzieht, seine Waren direkt und nicht über ein Netzwerk von Zwischenhändlern zu bewerben. Da es jedoch schwierig ist, den Markt zu decken, braucht er einen Vertreter. Das Feedback zu diesem Job, das Daten über einen bestimmten Arbeitgeber enthält, wird für potentielle Kandidaten am wichtigsten sein. Warum? Weil sie zeigen können, wie ehrlich und loyal der Produzent gegenüber Vermittlern ist. In diesem Tätigkeitsfeld sind die Möglichkeiten, einen Vertreter "mit nichts" zu verlassen, Masse. Vor allem, wenn es nur für Provisionen aus dem Verkauf funktioniert.

Bewertung der Bewertungsunterschiede

Auf der einen Seite sind die Meinungen am bedeutendstendiejenigen, die als Handelsvertreter gearbeitet haben. Rückblicke auf frühere Mitarbeiter sollten jedoch mit einiger Skepsis betrachtet werden. Beurteilen Sie selbst: Wenn alles perfekt ist, gibt es keine Beschwerden, und die Person ist völlig zufrieden mit seinem Verdienst, wird er "seine eigenen Konkurrenten schaffen"? Kaum! Auf jeden Fall in seiner Stadt oder Region. Loben Sie den Hersteller oder Vertriebshändler für Stellenprüfungen (ein Vertreter ist ebenfalls in dieser Kategorie enthalten), sollte der territoriale Geltungsbereich Ihrer zukünftigen Aktivitäten unterschiedlich sein. Auf der anderen Seite, blättern Sie durch die Seiten der Foren, widmen Sie die Suche nach Informationen für mindestens ein paar Stunden. Aber denken Sie daran: Negatives Feedback über die Arbeit (Verkäufer) spiegelt nicht immer die Realität wider. Sie sollten berücksichtigt werden, wenn es viele von ihnen über das gleiche Unternehmen gibt. Missverständnisse oder Unstimmigkeiten können in jedem Unternehmen auftreten. Aber einige Unternehmen, die versuchen, die Konkurrenten in den Ergebnissen zu übertreffen, behandeln gleichzeitig ihre Angestellten abschätzig. Über diese "Ausbeuter", die die Stärke und Zeit von Vertretern nicht respektieren, die keine Kommissionen oder Gehälter pünktlich zahlen, erscheinen Überprüfungen ziemlich schnell.