Was ist Konflikt?

Das Menschsein ist nicht nur vernünftig, alses gilt als konfliktträchtig. "Ich denke daher, Konflikt" - so können Sie eine gängige Formulierung ändern. Zu Beginn werden wir verstehen, was Konflikt ist und welche Arten von Konflikten existieren.
Übrigens verwechseln viele Leute dieses Konzept oft mitSkandal, Streit. Aber diese Dinge sind anders. Der Skandal und der Streit sind oft destruktiv und zielen darauf ab, aus dem Gleichgewicht zu geraten, den anderen zu "beenden" oder wenn sie verzweifelt ihren Fall beweisen wollen. Auf alle Fälle.

Aber was ist Konflikt? Im Gegensatz zu einem Streit ist er nicht immer destruktiv. Konflikt ist nur ein Weg, um auf eine neue Ebene zu gelangen.
Viele verweisen irrtümlich auf Streitigkeiten bei der Arbeit und Familienkonflikte als Konflikte, aber wir erinnern uns, dass es unmöglich ist, diese Konzepte gleichzusetzen.

Am häufigsten sind familiäre Konflikte, Arbeiter und Konflikte mit sich selbst, die sogenannten "internen" Konflikte.

Familienkonflikte sind ein natürlicher Prozess undvielleicht gibt es keine einzige Familie auf der Welt, wo auch immer sie entstehen. Eine andere Sache ist, dass es notwendig ist, sie auf eine zivilisierte Weise zu lösen und nicht anzufangen, Verwandte zu beschuldigen oder, schlimmer noch, vorzugeben, ein Opfer zu sein. Dies ist eine Sackgasse.

Was ist Persönlichkeitskonflikt mit dir? Der Mensch ist wirklich ein ganzes Universum. Jeden Tag stehen wir vor der Wahl: Was tun, was ablehnen, was wählen und was bevorzugen? Zum Beispiel möchte ich mich gut anziehen, eine Massage machen und hochwertige Kleidung tragen. Aber ich weiß, dass mit jemandem aus meiner Familie eine Katastrophe passiert ist und Menschen Hilfe brauchen. Einschließlich Material zum Beispiel für die Behandlung. Und in mir beginnt der Konflikt zu reifen. Ich bin nicht verpflichtet, zur Behandlung beizutragen. Und obwohl ich Geld für Ersparnisse habe, habe ich geplant, mich zum Beispiel auf den Malediven auszuruhen. Und was nun zu tun? Es gibt einen internen Konflikt, der in einer Person in Hunderten von Stimmen spricht. Es wird auch berücksichtigt, dass dieses Geld mir sehr hart gegeben wurde, dass ich zwei Jahre ohne Urlaub arbeiten musste, andererseits brauchte jemand Hilfe und möglicherweise hängt dieses Leben vom Leben der Person ab ... Wie kann man die Konfliktsituation lösen? In diesem Fall ist der Konflikt ein Segen, denn er erlaubt es, endlich das "und" zu markieren. Nämlich: Ich entscheide endlich - wo ist Wohltätigkeit für mich und an welchem ​​Ort - Liebe für mich. Lass uns die Moral fallen lassen, der Artikel geht nicht darum. Also, in diesem Fall - was ist Konflikt? Nichts als eine Art, sich selbst zu erkennen. Und das ist gut. Das bringt zumindest Klarheit.

Und was ist Konflikt bei der Arbeit? Und noch einmal, ich erinnere dich daran, dass es hier nicht um Streiten, Tratsch oder Ablenken geht. Bei der Arbeit entsteht der Konflikt, wenn zB die Aufgaben der Arbeit ungleich verteilt sind, wo es keine soziale Gerechtigkeit gibt - letztlich entsteht ein Konflikt. Trotz der Tatsache, dass der Prozess schmerzhaft ist, aber zumindest wird klar, was von Ihnen im Team erwartet wird, einschließlich der Behörden, und was Sie erwarten. Und haben Sie auch gemeinsame Erwartungen auf Gemeinsamkeiten?

Eine andere Frage ist, dass es notwendig ist, Konfliktsituationen korrekt zu lösen, ohne die Türen zu knallen oder eine Entlassungserklärung in der Person der Behörden abzugeben.

In der Psychologie gibt es sogar so etwas - KulturKonflikt. Obwohl dies vielleicht etwas merkwürdig klingt, bedeutet der Ausdruck nur, dass der Konflikt auf den konstruktiven Kanal und nicht auf den destruktiven gerichtet sein muss.

Und die letzte Frage - wer widerspricht am häufigsten? Diejenigen, die versuchen, ihren Platz im Leben zu finden. Konflikte sind besonders charakteristisch für Jugendliche, junge Familien, die sich gerade erst an alle denkenden Menschen gewöhnt haben (von internen Konflikten sprechen).

Konflikt, nur nicht zu Streiten und Anklagen hinabsteigen. Und am besten gehen Sie nicht auf einen destruktiven Weg.