Sieben Tipps, wie man sich in einem Interview richtig benimmt

Früher oder später im Leben eines Menschen kommtBühne, wenn Sie die Arbeit wechseln müssen, und das Interview ist ein wesentlicher Bestandteil davon. Das Wichtigste beim Vorstellungsgespräch ist, dass Sie alle Ihre beruflichen Fähigkeiten präsentieren und sich an den Personalverantwortlichen wenden. Arbeitssuchende versuchen dies auf unterschiedliche Weise zu erreichen, aber das ist nicht immer erfolgreich. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie sich in einem Interview verhalten sollen, sind die in diesem Artikel aufgeführten Tipps sehr hilfreich.

1. Aussehen

Natürlich sollte Kleidung angemessen sein. Ein Business-Anzug eignet sich für Männer, und eine Bluse und strenge Rock oder Hosen für Frauen. Vergessen Sie Extravaganz, Anmaßung, Kosmetik, Haare, Accessoires und sogar Parfums. Nur wer sich in einem Interview nicht zu verhalten weiß, versucht Eindruck zu machen. Es ist möglich, die eigene Individualität nur Menschen kreativer Berufe auszudrücken: Künstler, Designer, Künstler, etc.

2. Zu einem Interview kommen

Komm nicht zu spät! Pünktlichkeit wird ein zusätzlicher Trumpf sein. Hinzu kommt die zu spät eingetretene negative Beeinflussung der Stimmung des Interviewers, der weiß, wie man ein Interview richtig führt und sowohl die Zeit von ihm als auch von anderen schätzt. Wenn Sie keine Zeit haben, rufen Sie die Person an, die auf Sie wartet, und warnen Sie davor. Es wird sehr nützlich sein, eine halbe Stunde früher zu kommen und sich die Situation im Büro anzusehen. Sie sollten also besser wissen, in welcher Firma Sie sich befinden.

3. Schalten Sie das Handy aus

Wenn Sie auf wichtige Anrufe warten, legen Sie einen Anrufbeantworter ein. Das Annehmen eines Anrufs während eines Interviews, viel weniger Kommunikation mit anderen Arbeitgebern, gilt als Höhepunkt der Unhöflichkeit.

4. Dokumente mit Ihnen

In der Regel hat der HR-Manager bereitsNotieren Sie Ihren Lebenslauf, aber nur für den Fall ein paar Kopien. Dies zeigt dem Interviewer, dass Sie sehr gut organisiert sind und sich im Vorstellungsgespräch richtig verhalten. Nimm zusätzlich die Dokumente über Ausbildung und Ausbildungszertifikate, die du bestanden hast.

5. Frage-Antwort

Versuche sehr genau zuzuhörenSie Fragen und klar beantworten sie. Gehen Sie nicht in lange Überlegungen. Dies wird nur Ihren Mangel an Professionalität zeigen. Die Antworten auf das Interview sollten nicht länger als 2 Minuten dauern. Folge dem Feedback des Interviewers. Wenn er ohne Interesse zuhört, dann hören Sie auf und fragen Sie, ob Sie die Frage beantwortet haben.

6. Unternehmensinformationen

Versuchen Sie herauszufinden, über welche Firma Sie verfügengehe so viele Informationen wie möglich. Zum Beispiel über ihre Unternehmens-Website. Dank Ihres Bewusstseins wissen Sie, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch richtig verhalten und einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern erzielen.

7. Empfehlungen

Mach dich bereit, gefragt zu werdenEmpfehlungen. Hier gibt es zwei Möglichkeiten. Entweder geben Sie das Telefon Ihrem Referrer (warnen Sie ihn einfach, damit der Anruf Ihres potenziellen Arbeitgebers keine Überraschung ist) oder bereiten Sie sich im Voraus ein Empfehlungsschreiben aus und nehmen Sie es mit.

Und mehr ...

Nachdem das Interview vorbei ist,Danken Sie dem HR-Manager für Ihre Zeit. Selbst wenn Sie den Wettbewerb für einen Job nicht bestehen, wird die Erfahrung nützlich sein, wenn Sie sich mit anderen Arbeitgebern treffen. Haben Sie ein gutes Vorstellungsgespräch!