Berechnung des Durchschnittseinkommens für das Arbeitsamt: Formel, Regeln, Stichprobe

Jeder russische Staatsbürger kann im Status seinarbeitslos. Niemand ist vor Entlassung aus Gründen der Redundanz als Folge der Auflösung der Gesellschaft oder die Position der Entlassung Vereinbarung der Parteien im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen von Änderungen oder Unstimmigkeiten mit dem Management immun, und einfach durch den Ort der Arbeit auf eigene Initiative zu verändern.

Vorübergehend arbeitslose Bürger können sich im Arbeitsamt nicht nur für die Auswahl eines neuen Arbeitsplatzes, sondern auch für den Bezug von Geldleistungen registrieren lassen.

Um den Status von Arbeitslosen und Registrierung zu erhaltendas Handbuch wird eine Anzahl von Dokumenten erfordern, von denen der wichtigste, der die Höhe der monatlichen Zahlungen bestimmt, ein Zertifikat mit der Berechnung des Durchschnittseinkommens für das Arbeitsamt ist.

Wo kann ich Hilfe zum Arbeitsamt bekommen?

Der Arbeitgeber gibt bei der Entlassung des Arbeitnehmers:

• Arbeitsbuch;
• Referenz 2NDFL;
• Hilfe 182n.

Auf schriftlichen Antrag des ehemaligen Arbeitnehmers muss der Arbeitgeber innerhalb von drei Tagen alle Bescheinigungen und beglaubigten Kopien der Dokumente ausstellen, die seine Beziehung zum Antragsteller bestimmt haben.

Um eine Bescheinigung über die Berechnung des Durchschnittseinkommens für das Arbeitsamt zu erhalten, sollte sich ein Bürger daher mit einer Erklärung beim ehemaligen Arbeitgeber bewerben.

Die Form der Anwendung kann beliebig sein. Die Probe ist unten dargestellt.

Hilfe im Arbeitsamt: Grundbedürfnisse

Die derzeitigen Gesetzgebungsakte sehen keine einheitliche Form des Durchschnittslohns für drei Monate vor. Es ist notwendig für die Registrierung von Vorteilen für arbeitslose Personen.

Die Arbeitgeber haben das Recht, ein Dokument in willkürlicher Form zu erstellen, aber das Gehaltszertifikat, dessen Stichprobe unten angegeben ist, sollte folgende Angaben enthalten:

• Name des Unternehmens (Organisation, Unternehmen);
• Adresse (legal und aktuell);
• TIN der Organisation (Unternehmen);
• Name (der Person, an die das Zertifikat ausgestellt wird);
• Zeit der Arbeit in dieser Organisation;
• Daten zur Berechnung des durchschnittlichen Monatsverdienstes.

Die Information wird vom Leiter und Hauptbuchhalter zur Verfügung gestellt, der mit einem Siegel für finanzielle Dokumente versiegelt ist.

Das Ausfüllen des Dokuments ist mit einer Hand und Tinte der gleichen Farbe erlaubt, Korrekturen im Zertifikat sind in der festgelegten Reihenfolge zertifiziert und versiegelt.

Einige Arbeitsämter bieten an, ihre Referenzen auszufüllen.

Die Formulare des Arbeitsamtes werden den Antragstellern zur Verfügung gestellt, um ihren früheren Arbeitgebern Informationen über ihre Durchschnittsverdienste zu geben.

Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für die Freeform-Hilfe.

Empfehlungen des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation

Trotz des Fehlens eines genehmigten FormularsInformationen über die Berechnung des Durchschnittseinkommens für das Arbeitsamt, Schreiben des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation für die Nummer 16-5 in 421 vom 15. August 16, wurde vorgeschlagen, eine Form der Bescheinigung für die Bestimmung der Höhe der Leistungen bei Arbeitslosigkeit zu verwenden.

Es folgt eine Lohnbescheinigung nach dem vom Arbeitsministerium empfohlenen Modell.

Bei der Berechnung des Durchschnittseinkommens für das ZentrumBeschäftigung Der Arbeitgeber sollte sich an die Regeln des Verfahrens zur Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts halten, das durch das Dekret des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation unter der Nummer 62 vom 12.08.03 festgelegt wurde.

Welche Einkommen in Durchschnittseinkommen enthalten

Beim Ausfüllen der Hilfe gibt es häufig Fragen: "Welche Arten von Rückstellungen enthalten", "umfasst der Urlaub die Berechnung des Durchschnittsverdienstes", "Was zählt als Abrechnungszeitraum" usw.

Die Verordnung zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes enthält die Grundregeln:

• der Abrechnungszeitraum beträgt drei Monate (Kalender) zum Kündigungsmonat;
• alle Rückstellungen, die in der jeweiligen Organisation (unabhängig von der Quelle) in der Abrechnungsperiode durch die Verordnung über Arbeitsentgelt festgelegt wurden, werden berücksichtigt;
• Die monatlichen Prämien werden im Abgrenzungsmonat berücksichtigt;
• vierteljährliche Preise - im Verhältnis zum monatlichen Anteil in jedem Monat;
• Jahresbonus, Einmalzahlung fürBetriebszugehörigkeit, sonstige Pauschalzahlungen für das vorangegangene Arbeitsjahr - in Höhe von einem Zwölftel für jeden Monat im Abrechnungszeitraum und unabhängig vom Abgrenzungsmonat;
• Wenn die Zeit in der Rechnungsperiode nicht vollständig ausgearbeitet ist, werden alle Prämien und Boni (außer den monatlichen) proportional zur Zeit der tatsächlichen Arbeit berücksichtigt.

Welches Einkommen ist nicht im Durchschnittseinkommen enthalten?

Es werden nicht alle im Berechnungszeitraum erhaltenen Einnahmen zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes für ein Arbeitsamt akzeptiert:

• Die Berechnung berücksichtigt keine Sozialabgaben (Jubiläumsgelder, finanzielle Unterstützung).
• Kosten zu Lasten des FSS, Krankenzahlungen, Mutterschaftsurlaub, Kinderbetreuungsbeihilfen für Kinder bis zu eineinhalb und drei Jahren
• ganz oder teilweise gewartetEinkommen nach den Gesetzen der Russischen Föderation (regelmäßiger Jahresurlaub, zusätzlicher (Schul-) Urlaub, Entschädigung für Entlassung an Tagen des nicht in Anspruch genommenen Urlaubs, für Personalabbau usw.)
• Zahlung zusätzlicher Ruhetage für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen im Kindesalter und von Kindern mit Behinderungen;
• Zahlung von Ausfalltagen aufgrund von Verschulden von Arbeitgebern oder aus Gründen, die außerhalb der Kontrolle von Arbeitnehmern und Arbeitgebern liegen

Welche Zeit wird aus dem Berechnungszeitraum ausgeschlossen

In der Abrechnungsperiode (drei Kalendermonate bis zu einem Kündigungsmonat vom ersten bis zum ersten Tag) zählen nicht:

• Tage der vorübergehenden Behinderung, Tage des Mutterschaftsurlaubs, Tage des Elternurlaubs für Kinder bis zu eineinhalb und drei Jahren;
• Tage des Jahresurlaubs, Urlaub ohne Lohn, Studienurlaub;
• Ruhetage für behinderte Menschen aus der Kindheit und behinderte Kinder;
• die Tage, an denen der Arbeitnehmer von der Arbeit freigelassen wurde, gleichzeitig aber das durchschnittliche Gehalt ganz oder teilweise erhalten hat;
• Ruhetage, die dem Arbeitnehmer für die zuvor geleistete Zeit zur Verfügung gestellt wurden;
• an den Tagen des Streiks, wenn der Arbeitnehmer nicht daran teilgenommen hat, aber aufgrund dieses Ereignisses nicht arbeiten konnte

Seien Sie vorsichtig: Fehlzeiten und der Zeitpunkt der Teilnahme an Streiks auf persönlichen Wunsch des Arbeitnehmers werden in den Berechnungszeitraum einbezogen.

Durchschnittseinkommen: Formel

Beim Erstellen eines Zertifikats sollten Sie die folgende Formel zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes für das Arbeitsamt verwenden (dies ist in Absatz 7 der Bestellnummer 62 definiert).

Achtung bitte!

Wenn der Angestellte reduziert arbeitete.Arbeitswoche oder kurzer Arbeitstag. Bei der Berechnung des durchschnittlichen Tagesverdienstes sollte der während des Abrechnungszeitraums angesammelte Lohn durch die Anzahl der Arbeitstage im Kalender der Arbeitswoche (fünf oder sechs Tage) geteilt werden.

Beispielrechnung

Betrachten Sie eine Beispielberechnung des Durchschnittsverdienstes für das Arbeitsamt.

Der Mitarbeiter verlässt den 11. März 2017.

In der Organisation werden monatliche Boni aufgelöst und mit dem Gehalt ausgezahlt.

Die jährliche Prämie für die Arbeitsergebnisse des Vorjahres wurde im Januar 2017 gezahlt.

Im Dezember 2016 war der Mitarbeiter vom 15. Dezember 2016 bis zum 31. Dezember 16 beurlaubt.

Im Januar war der Mitarbeiter krank (Krankenurlaub vom 26. Januar 2017 bis 29. Januar 2017).

Monat	s / board in reiben.	Monate Prämie	Viertel Prämie	Jährlich Prämie	Nachdenken bot Tage	Anzahl von Tage, unter kauen trainieren
Dekade 2016	8000	3500			10	23
Januar 2017	14000	4500		16000	12	16
Februar 2017	22000	6000	8000		19	19
Summe	44000	14000	8000	16000	41	58

Per Rechner Durchschnittsverdienst:

1. Berechnen Sie die Höhe der vierteljährlichen und jährlichen Prämie, die im Durchschnittseinkommen berücksichtigt wird:

• 8000 (viertel Prämie) + (16000 (Prämienjahr): 12) x 3 = 12000 ist die Summe der viertel Prämie und 3/12 jährlich.
• 12000: 58 (Plan. Anzahl der Tage) x 41 (fak.kol.rab.dney) = 8482,78 Rubel

2. Durchschnittlicher Monatsverdienst:

• (44000 + 14000 + 8482,78): 41 x 19,33 = 31344,18 Rubel.
• 19,33 - die durchschnittliche monatliche Anzahl von Arbeitstagen im Kalender der fünftägigen Woche für Dezember, Januar und Februar (58: 3 = 19,33).

Komplexe Fälle

Berücksichtigen Sie die Fälle, in denen der Mitarbeiter im Rechnungszeitraum keine Arbeitstage bezahlt hat. Wie lässt sich das durchschnittliche Monatsgehalt für die Arbeitslosenunterstützung ermitteln?

Wir bieten einen kleinen Spickzettel an.

Beispiel:

Mitarbeiter vom 21. April 2016 bis 30. September2016 krank, hat für diese Zeit krankschreiben lassen. Er wurde am 21. Oktober 2016 entlassen. Im Abrechnungszeitraum zur Ermittlung des Durchschnittsverdienstes (Juli, August, September) gab es keine Arbeitstage. Gemäß den Regeln wird der Durchschnittsverdienst auf der Grundlage der Höhe des Verdienstes für den Zeitraum vor der Arbeitsperiode berechnet und entspricht dem errechneten. In diesem Fall sind dies drei Kalendermonate, die dem Ausbruch einer vorübergehenden Behinderung vorangehen: Januar, Februar, März.

Beispiel:

Der Mitarbeiter verlässt den 24. Oktober 2016. Seit dem 01. Oktober 2016 ist er in der Organisation tätig. Das heißt, er hat weniger als einen Monat gearbeitet. Für einen vollen Monat wird er auf ein Gehalt von 28.000 Rubel festgesetzt. Der Mitarbeiter arbeitete nach Plan 17 von 21 Arbeitstagen.

Der durchschnittliche Bezugseinkommen im Arbeitsamt beträgt:

28000: 21 x 17 = 22666,67 Rubel.

Wichtig:

• Wenn die Entlassung am letzten Tag des Monats erfolgt, kann dieser Monat in den Abrechnungszeitraum einbezogen werden, jedoch nur, wenn das Durchschnittsgehalt des Arbeitnehmers höher ist.
• Wenn für einen Monat im Berechnungszeitraum zwei Monatsboni für dieselben Erfolge (Leistungsindikatoren) abgegrenzt werden, sollte für die Berechnung des Durchschnitts eine hohe Prämie in Anspruch genommen werden.
• wenn der Mitarbeiter unvollständig in der Organisation gearbeitet hatWährend des Arbeitszeitraums, für den die Prämien abgegrenzt wurden, wurden diese im Verhältnis zu den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden abgegrenzt. Die Höhe der Prämien sollte bei der Bestimmung des durchschnittlichen Monatsgehalts vollständig berücksichtigt werden.

Fazit

Hilfe vom letzten Arbeitsplatz etwaDas durchschnittliche Monatsgehalt für das Arbeitsamt ist ein wichtiges Dokument zur Berechnung der Arbeitslosenunterstützung. Es ist notwendig, es mit gebührender Aufmerksamkeit und Verantwortung zu behandeln. Die Beispiele und Tabellen in diesem Artikel helfen, dieses Dokument korrekt auszufüllen.

Viel Glück für alle, die arbeiten!</ span </ p>