Was ist Training?
Training ist heute eine sehr beliebte Methode.nicht nur theoretische, sondern auch praktische Kenntnisse gewonnen. Es geht um die aktive Lernen, wie es in den Regelschulen zu dem typischen Gewinn Wissen gegenüber, Universitäten, Hochschulen usw.
Während des Trainings werden die Studenten aktiv angebotenTeilnahme am kognitiven Prozess: Zuerst werden einige theoretische Informationen präsentiert und dann beginnen die Übungen mit dem Ziel, das Wissen am besten zu beherrschen.
Schulungen ermöglichen nicht nur, Ideen über diesen oder jenen Bereich des Lebens zu erweitern, sondern auch bestimmte Fähigkeiten zu erhalten.
Arten von Schulungen
Heute sind verschiedene Schulungen zu verschiedenen Themen verteilt, aber im Allgemeinen sind sie in 4 Arten unterteilt:
- Business-Training;
- Persönlichkeitsentwicklung;
- erzieherisch;
- Korrektur.
Meist ist dies Gruppentraining, an dem 5 bis 20 oder mehr Personen teilnehmen.
Sie werden in einem speziellen Raum gehalten, wo es istdie notwendigen Bedingungen: eine Technik für die Präsentation von Videomaterial, eine Tafel zum Zeichnen von Diagrammen und Tabellen, Plätze für Teilnehmer. Nichtsdestotrotz können Sie im Internet seit kurzem Fernkurse besuchen, bei denen zukünftige Teilnehmer durch die Registrierung ihren Wunsch zur Teilnahme bekunden. Manchmal werden sie mit Hilfe einer Webcam und eines Konferenzmodus organisiert, aber häufiger kann man eine übliche Videoaufnahme sehen, die am Vorabend des Moderators vorbereitet und dann veröffentlicht wird.
Als nächstes schauen wir uns die Arten des Trainings an.
Was ist Besserungstraining?
Diese Art von Training zielt darauf ab, das Verhalten einer Person zu ändern. Oft hilft es, ein psychologisches Problem zu lösen, das die Teilnehmer daran hindert, Erfolg, Glück im Leben usw. zu erreichen.
Es kann eine Gruppe sein, aber es ist am effektivsten, wenn der Teilnehmer einer ist.
Zuerst wird das Problem diagnostiziert, und hierIm Gegensatz zu herkömmlichen durch psychologische Beratung Ausbildung manifestierte: im ersten Fall schlägt die Tests zu bestehen, dann wird die Client Durchführung diagnostische Übungen, die bei der Offenlegung seiner Identität ausgerichtet sind und damit der Psychologe das reale Verhalten des Teilnehmers zu bewerten.
Nach der Diagnose beginnt die Verhaltenskorrektur erneut mit Hilfe von Übungen. Der Anpassungsteil ist der Fähigkeit gewidmet, die erworbenen Fähigkeiten im wirklichen Leben anzuwenden.
Die Dauer dieser Art von Training hängt vor allem von der Größe des Problems und der Fähigkeit des Klienten ab, die erworbenen Fähigkeiten anzuwenden. Es kann von ein paar Stunden bis zu mehreren Monaten dauern.
Was ist Ausbildung?
Diese Art wird verwendet, um zu verbessernprofessionelle Fähigkeiten. Die Hochschulbildung, die von Hochschuleinrichtungen angeboten wird, basiert mehr und mehr auf einer theoretischen Basis, und junge Fachkräfte, die ein Diplom erhalten haben, können die Geschichte des Berufs, sein theoretisches Verständnis, aber wenig Wissen über die von den Arbeitgebern benötigten Fähigkeiten kennen. Dazu gibt es Fortbildungen, die helfen, sich an die Umsetzung von praktischen Anforderungen anzupassen.
Was ist Personalentwicklungstraining?
Der Zweck dieser Aktivität ist ein unscharfer Rahmen, aberdas macht es nicht unnötig und nutzlos. Manche Menschen können lange nicht verstehen, welcher Beruf ihnen besser passt als anderen, wie sie am besten ihren Lebensweg gestalten, was sie anstreben, usw. Solche Aktivitäten helfen, die ungewohnten Aspekte der Persönlichkeit aufzudecken, fördern die Entwicklung des Selbstbewusstseins, helfen, die Charakterzüge zu harmonisieren.
Anzeichen für ein erfolgreich durchgeführtes Training sind interne Persönlichkeitsveränderungen: Aufwertung der Werte, Veränderung der Einstellungen gegenüber den Menschen, neue Sichtweisen auf die Welt.
Was ist Training für die Entwicklung von Business Skills?
Basierend auf dem Namen ist klar, dass ein solches Trainingist mit der Ausbildung von Menschen für Unternehmen verbunden. Oft ist es für Mitarbeiter einer Firma, eines Unternehmens vorgesehen, die Effizienz ihrer Arbeit zu erhöhen und Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich zu aktualisieren.
Dies berücksichtigt die individuellen Eigenschaften jedes Teilnehmers und wird gegebenenfalls angepasst, um die Arbeit zu verbessern.
Business-Trainings tragen dazu bei, die Effektivität von Teamarbeit zu steigern, tragen zu einer veränderten Einstellung gegenüber dem Konsumenten bei, was letztendlich den Umsatz steigert.
