Arbeit in "Gloria Jeans": Bewertungen. Bekleidungsgeschäft Gloria Jeans

Das Handelsnetz von Gloria Jeans ist vielen bekanntLeser aus Russland und nahem Ausland. Keine kleine Geschichte der Existenz (über das Unternehmen wurde zum ersten Mal im Jahr 1988 gehört), Anerkennung, Markenförderung, ein breites Netzwerk von Gloria Jeans Geschäften führen alle dazu, dass viele Menschen sich selbst als Unternehmen Mitarbeiter versuchen wollen. Unser Artikel wird Ihnen dabei helfen, eine Entscheidung zu treffen - lassen Sie uns über das Unternehmen selbst sprechen und Sie mit der Analyse von Bewertungen seiner derzeitigen oder ehemaligen Mitarbeiter vertraut machen.

Über Gloria Jeans

Das Unternehmen nennt sich selbstvertikal integrierter Einzelhändler. Seine Spezialisierung ist Design, Herstellung und Verkauf von modischer Kleidung, Schuhen und verschiedenen Accessoires für Erwachsene und Kinder. Es ist nicht notwendig, ausgehend von dem Namen davon auszugehen, dass Produkte notwendigerweise Jeansprodukte aus den verschiedensten Materialien sind. Das Unternehmen arbeitet unter zwei Marken - Gloria Jeans und Gee Jay. Sie ist ein anerkannter Marktführer auf dem russischen und ukrainischen Markt im Fast Fashion Segment.

Was ist das Besondere an den Produkten, die in derspeichert "Gloria Jeans"? Die übrigen Massenmärkte "sündigen", indem sie vorgefertigte Kollektionen von ihren Zulieferern - Hongkonger, französischen, japanischen oder amerikanischen Firmen - kaufen. "Gloria Jeans" selbst entwickelt und produziert alle ihre Produkte. Seine Designzentren befinden sich nicht nur in Russland, sondern auch in Städten wie Istanbul, Shanghai, Hongkong, São Paulo.

Die Zentrale von Gloria Jeans in Moskau. Von dort aus werden zwei große Logistikzentren in Novoshakhtinsk und Novosibirsk sowie acht Regionalbüros verwaltet. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 15 Tausend Menschen. Die Filialkette "Gloria Jeans" in St. Petersburg, Moskau, sowie weitere 319 Städte in Russland, Georgien und der Ukraine entfielen Ende 2016 auf mehr als 550 Filialen. Der Umsatz des Unternehmens für dieses Jahr belief sich auf 34 Milliarden Rubel. Bis Ende 2017 sollen die Adressen von "Gloria Jeans" bereits 1100 Positionen einnehmen!

Spezifität der Corporation

Basierend auf den Ergebnissen der BeratungsforschungUnternehmen McKinsey, über "Gloria Jeans" wissen 95% der Russen. Warum ist diese Popularität? Das Unternehmen zielt darauf ab, eine einfache, einfach, aber zugleich, und modische Kleidung zu schaffen. Auch kann es zu Recht eine Familie Marke genannt werden - gefunden werden kann, in der „Gloria Jeans“ Kinder-Jeans, Blusen, Röcke, Sportbekleidung und Schuhe, Damen-Business-Blusen, Röcke, Herrenbekleidung, lässig, Jugend-Produkte und Zubehör im Sinne der neuesten Modetrends.

Das Unternehmen überwacht ständig die WeltDesign-Trends, während eine völlig erschwingliche für die durchschnittliche Familie Kleidung und Schuhe zu schaffen. Ziemlich oft in den "Gloria Jeans" Rabatte. Das ausgezeichnete Preis-Qualität-Mode-Verhältnis wird durch Folgendes gewährleistet:

• Vorhandensein eigener Designzentren.
• Appelliere sowohl an die eigenen Erfahrungen als auch an die Welt in Bezug auf Design, Mode und Produktion.
• Das Unternehmen beschäftigt Spezialisten auf internationalem Niveau, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den bekanntesten Marken der Welt haben.
• Ständige Sorge für die Produktion - seine Expansion im Zusammenhang mit den Bedürfnissen des Unternehmens, den Kauf moderner Ausrüstung.
• Die Eröffnung von Logistikzentren für den frühesten Erhalt der neuesten Kollektionen, sogar an den entlegensten Adressen von "Gloria Jeans".
• Reduzierung der Kosten in jeder Phase - Produktion, Promotion, Verkauf, - durch Zusammenarbeit mit professionellen Beratungsunternehmen.

Jobs in "Gloria Jeans"

Auf den offenen Stellen von "Gloria Jeans" in Moskau,Petersburg und andere Städte Russlands können Sie direkt auf der offiziellen Website des Unternehmens finden - Blättern Sie die Hauptseite bis zum Ende und gehen Sie zum Abschnitt "Stellenangebote". Sie sind durch ein großes Sortiment vertreten:

• der Verkäufer-Berater;
• Schreiber;
• Systemadministrator
• ein Anwendungsbetreuer;
• der Kassierer;
• der Inspektor der Personalabteilung;
• der Manager auf der Auswahl des Personals;
• Business Analyst;
• Fahrer;
• Merchandiser;
• führender Spezialist verschiedener Unterstützungsgruppen;
• Lagerhalter;
• Chefingenieur;
• Näherin;
• Gegenpacker;
• Computer-Operator;
• Administrator;
• Webprogrammierer;
• Designer, Designer von Kleidung;
• Projektleiter;
• Anwalt;
• Übersetzer;
• Warenmanager;
• Manager und so weiter.

Wie das Unternehmen berichtet, braucht es junge und ehrgeizige Mitarbeiter, die:

• Sie mögen es, stilvoll auszusehen, und lieben auch modische Kleidung, Accessoires und Schuhe.
• Scheuen Sie Kreativität und kreative Lösungsansätze nicht.
• Sie erreichen gerne unterschiedliche Ziele und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
• Sie sind in der Lage, in einem Team zu arbeiten, aber sie hinterlassen keine persönliche Verantwortung.

Und statt "Gloria Jeans" in St. Petersburg können Moskau und andere Städte, seiner Versicherung zufolge, folgendes anbieten:

• stabile s / n;
• volles Sozialpaket;
• Gelegenheit für Karrierewachstum;
• interessante Beschäftigung;
• Englisch üben;
• die Fähigkeit, von führenden westlichen Experten zu lernen.

Stimme zu, alles, was wir hörten, wird nicht gehenbezweifle, dass du die richtige Wahl treffen wirst, indem du deinen Lebenslauf an Gloria Jeans schickst. Aber lassen Sie uns die Rückmeldungen über die Arbeit in der "Gloria Jeans" derjenigen kennenlernen, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dieser Firma hatten. Zunächst werden wir die Meinungen zu bestimmten gemeinsamen Stellen und dann die allgemeinen Vor- und Nachteile der Arbeit im Unternehmen ansprechen.

Auszubildender

Wie Sie sehen können, waren nicht alle, die zum Praktikum in "Gloria Jeans" kamen, mit ihr zufrieden und wollten ihre Karriere im Unternehmen fortsetzen:

• Es gibt keine angemessene Ausbildung von Auszubildenden.
• Anfänger sind mit einer Beschäftigung betraut, die nicht in ihrer Autorität enthalten ist - insbesondere beim Waschen der Geschlechter.
• Zu dem Praktikum werden mehr Neulinge eingeladen, als der Laden Mitarbeiter braucht.
• Das Praktikum ist kostenlos - wenn Ihnen eine Anstellung verweigert wird, haben Sie absolut kostenlos für "Gloria Jeans" gearbeitet.

Verkäuferin

Kommentare über die Arbeit in "Gloria Jeans" Verkäufer ist etwas optimistischer als andere:

• Rechtzeitige Berechnung der Löhne.
• Praktischer Zeitplan (2/2).
• Ein kleines Gehalt. In einigen Fällen wurde mit Arbeit viel mehr Lohn versprochen als mit der realen.
• Recycling - in der Tat arbeitet der Verkäufer viel mehr Stunden pro Tag als in seinem Vertrag angegeben.
• Der Verkäufer-Berater führt häufig sowohl die Rolle des Laders als auch die Rolle des Reinigers aus.
• Die Anwesenheit im Zeitplan der Nachtschichten (Inventar).

Kassierer

Eine Analyse der Antworten auf die Arbeit in "Gloria Jeans" durch die Kassiererin ergab Folgendes:

• Es gibt kein vollwertiges Praktikum oder die Vorbereitung eines Mitarbeiters für diese Anstellung.
• Arbeiter bemerken Verletzung der Arbeitsgesetzgebung von. Insbesondere unangemessene Verspätungen von Arbeitnehmern nach dem Ende des Arbeitstages ohne Ausbleiben von Überstundenzahlungen.
• Ein unbequemer Arbeitsplan (3/1).
• Lieferung einer großen Anzahl von Berichten.
• Der Kassierer kann alle im Arbeitsvertrag zugesagten Pausen nicht für den Rest nutzen.

Administrator

Wir erzählen Ihnen, was die ehemaligen und aktuellen Administratoren der Stores geteilt haben:

• Um einen Job zu bekommen, brauchen Sie keine spezielle Ausbildung oder Erfahrung.
• Ein unzureichendes Berichtswesen - Sie müssen zusätzliche Arbeit leisten.

Merchandiser

Machen wir uns mit der Erfahrung des Merchandisers in "Gloria Jeans" vertraut:

• Die Stelle steht allen offen.
• Ein strenges Strafsystem auch für geringfügige Verstöße.

Gemeinsame Vorteile

Wir nehmen die positive Rückmeldung zu der Arbeit in der "Gloria Jeans" zur Kenntnis, die sich nicht auf einen bestimmten Posten bezieht, sondern sich auf den gesamten Konzern bezieht:

• Der Rabatt für Angestellte beträgt 25% für den gesamten Bereich (einige beachten, dass sie beim Kauf von mehr als einer Sache effektiv sind).
• In keinem kleinen Teil der Geschäfte gibt es ein freundliches Team.
• Der Arbeitgeber begrüßt die Einstellung von Mitarbeitern ohne Erfahrung - für Weiterbildung und Praktika.
• Möglichkeit des Karrierewachstums.
• Rechtzeitiges Gehalt, Vorauszahlung.
• Offizielle Beschäftigung.
• Die nötige Erfahrung sammeln, um im Handel zu arbeiten.
• Die günstige Lage der Geschäfte (meistens - in großen Einkaufszentren, in der Nähe von Haltestellen, Verkehrsknotenpunkten).

Häufige Nachteile

Abschließend noch die Minuspunkte der Beschäftigung in der "Gloria Jeans" - laut den Bewertungen der Mitarbeiter:

• Große Menge an Arbeit.
• Personalfluktuation.
• In einigen Geschäften - inkompetente Führung, Mangel an Respekt für den Mitarbeiter.
• Es gibt eine grobe Verletzung der Arbeitsgesetzgebung - Verarbeitung, Erfüllung von Aufgaben, die nicht in der Stellenbeschreibung enthalten sind.
• Die Komplexität der Beschäftigung für Teilzeitstudenten.
• Oft dauert der Arbeitstag 12 oder sogar 14 Stunden.
• Das Problem mit Mittagspausen ist eines für die gesamte Arbeitsschicht (unter Berücksichtigung des vorherigen Punktes).
• Nicht alle Geschäfte haben einen geeigneten Personalraum, Küche.
• Die Schwierigkeit der Karriere - Arbeits stellten fest, dass der Anstieg höchstens tritt häufig auf der persönlichen Haltung des Managements, anstatt auf den Leistungen des Arbeitnehmers.

Entsprechend der offiziellen Information und subjektivDer Leser wird natürlich über eine so bekannte und sich aktiv entwickelnde Firma in Verlegenheit geraten. Leider ist der Anteil positiver Rückmeldungen über die Arbeit in Gloria Jeans nicht größer als 15-20%. Natürlich kann dies beobachtet werden, weil es ungerecht ist, dass ein entlassener Mitarbeiter seiner Meinung nach einen wütenden Kommentar über einen früheren Job schreiben wird, als der Arbeiter, der es freiwillig verlassen hat. Aber wir können nicht die Tatsache bemerken, dass negative Rückmeldungen die gleiche Arbeit im Unternehmen haben.