Wie man Leute handhabt: Abschiedsworte von Psychologen

Für den Erfolg in Beruf, Beruf und Privatleben reicht es manchmal nicht aus, Kontakte zu Menschen in der Umgebung herzustellen und Manipulatoren zu widerstehen. Manchmal muss man in die Offensive gehen können.

Dies ist interessant und sehr attraktiv fürMachthungrige Menschen - wie man mit Menschen umgeht - immer begeisterte Vertreter verschiedener Berufe: Manager, Politiker, Sektierer, Psychotherapeuten, Geschäftsleute. Ein hoher Bedarf an solchen Kenntnissen sorgte für das Studium des Themas durch mehrere Wissenschaften: vor allem Management und Psychologie.

Und heute hat die Frage - wie man Leute führt,mehrere Antworten. Die Manipulation hingegen umfasst 90% aller vom Menschen berücksichtigten Methoden des menschlichen Managements. Sie sind effektiv und einfach, weil sie auf psychologischen Gesetzen basieren. Jeder ist anfällig für Gefühle: Wir sind manchmal ehrgeizig und jeder sehnt sich nach Anerkennung, Respekt. Dies ist, was Manipulatoren spielen - auf die grundlegenden Gefühle und Bedürfnisse einer Person.

Die restlichen 10% können rechts vergeben werden"Energiesysteme" genannt. Nach den Anhängern dieser seltsamen Theorie (wissenschaftlich ungerechtfertigt): In der Welt gibt es einen höheren Verstand und durch Berühren kann man aus den parasitären Bindungen ausbrechen und zum Leiter des eigenen Lebens, Schicksals und der umgebenden Menschen werden. Ein energetischer Parasit wird Anhänger dieser Theorie derer genannt, die gelernt haben, sich mit der Energie der umliegenden Menschen zu verbinden, um sie zu ihrem eigenen Nutzen zu essen. Diese ideologische Theorie basiert nicht auf wissenschaftlich abgeleiteten und bewiesenen Gesetzmäßigkeiten menschlichen Verhaltens im Gegensatz zu Manipulation. Aber es existiert immer noch und wird von den meisten ignoranten Menschen gemocht, einfach weil es ein schnelles Ergebnis verspricht. Aber leider können nur Übung und psychologisches Wissen Ihnen geben, was Sie wollen.

Die Fähigkeit, Menschen zu führen, ist in allen Bereichen des Lebens eines Menschen der halbe Erfolg. Es ist nicht überraschend, dass jeder Perfektion mit diesen Methoden erreichen möchte.

Daher eine neue Frage - wie man lernt zu managenLeute? Die Antwort des Psychologen wird eindeutig sein: im Extremfall zu manipulieren und niemals zu schaden. Dies ist das Hauptprinzip der Arbeit der Anhänger der menschlichen Wissenschaft. Vertreter anderer Berufe vernachlässigen jedoch dieses Abschiedswort. Sowohl Manager als auch Politiker sind nur an dem 100% igen Zielerfolg interessiert.

Daher nicht nur einfachManipulation (schlecht verschleiert, spielen auf die Gefühle in jedem Menschen, zum Beispiel auf den Wunsch zu gefallen, um erkannt zu werden), sondern auch komplexe psychologische Angriffe auf eine bestimmte Person, unter Berücksichtigung seiner psychologischen Eigenschaften. Angriff heißt auch, weil seine Stärke mit der Zeit wächst, was zu einem dauerhaften Ergebnis eines gezielten Einflusses auf eine andere Person führt. Das "bescheidenste" Beispiel eines solchen Angriffs ist in dem bekannten Aphorismus zu finden: "Wiederholte Lügen werden immer wahr".

In den letzten Jahren wurden Audiokurse aktiv veröffentlichtEs wurden Bücher entwickelt, die verschiedene Manipulationstechniken beschreiben, und spezielle Schulungsprogramme (z. B. Verkaufstechniken oder Techniken für eine effektive Kommunikation zwischen einem Grundstücksmakler und Kunden). Der letzte Weg zu lernen ist der effektivste. In einer Gruppe von Menschen, die das Manipulieren lernen möchten, erwerben alle trainierenden Teilnehmer die erforderlichen Fähigkeiten. Es bleibt nur noch, sie auf das Niveau der Fähigkeiten zu bringen.

Ja, es gibt verschiedene Techniken zum Verwalten von Personen. Sie zu beherrschen ist durchaus möglich. Man muss nur ständig an allen anderen trainieren, zuerst aus Erfahrung und dann für ein bestimmtes Hauptziel. Aber ist es das wert? Schließlich wird eine intelligente Person nicht (zumindest einfache) manipuliert, und dann verlieren Sie das Vertrauen Ihrer Verwandten, Freunde, Kollegen, Partner ...

Viel besser zu lernen, ehrlich zu verhandelnBesprechen Sie Probleme, Ihre Bedürfnisse mit engen Leuten und sogar mit Partnern. So werden die stärksten Beziehungen aufgebaut: auf gegenseitigem Verständnis (Suche nach einer gemeinsamen Sprache), auf Kompromissfähigkeit (Konvergenzpunkte der Interessen), auf der Fähigkeit, Ihren Standpunkt darzulegen und die eines anderen zu akzeptieren.

Darüber hinaus ist die Macht über andere gefährlich. Es dreht den Kopf, und Sie verlieren allmählich die Menschheit: die Fähigkeit zu sympathisieren, einzufühlen. Der Fokus liegt nur auf den eigenen Interessen. Aber man muss immer daran denken, dass Management keine schwachen Menschen ist. Jeder hat einen Moment der Schwäche. Und irgendwann wird der Manipulator eine stärkere Person treffen und wird auch zum Opfer ...

Anstatt die Antwort auf die Frage nach dem Umgang mit Menschen zu finden, ist es daher besser zu lernen, sich vor Manipulatoren zu verteidigen und Ehrlichkeit zu fördern, Vertrauen zu schätzen.