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Normative Dokumente zum Arbeitsschutz. Arbeitssicherheitstechniker

An jedem Arbeitsplatz können wir ofteine Vorstellung zu hören, an die wir nicht wirklich denken: das ist der sogenannte Arbeitsschutz. Es wäre äußerst unangemessen, ein so wichtiges Element der Arbeit aus den Augen zu verlieren. Es gibt eine Reihe von Regelwerken zum Arbeitsschutz sowie das entsprechende Fachgebiet. Die Rolle der vorgestellten Phänomene wird in unserem Artikel ausführlich beschrieben.

Russische Gesetzgebung zum Arbeitsschutz

Die Hauptaufgabe des Arbeitgebers ist es,sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten. Es ist notwendig, die in den normativen und lokalen Gesetzen festgelegten Bestimmungen und Normen zu beachten. Die Regulierung der Rechtsbeziehungen muss in strikter Übereinstimmung mit dem Gesetz erfolgen.

Artikel 212 des russischen Arbeitsgesetzeses wird über die Notwendigkeit gesprochen, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsdienste in Unternehmen zu schaffen. Solche Dienstleistungen können in Form eines breiten Mitarbeiterstabs oder in Form einer Stabsstelle - eines für die Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlichen Fachpersonals - erbracht werden.

Die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches öffnen weitere Dokumente zum Arbeitsschutz. Sie werden später ausführlich beschrieben.

Arbeitsgesetzbuch und Bundesgesetze

Gewährleistung von Arbeitssicherheit undArbeitsschutz - ein ziemlich komplexer und langwieriger Prozess, der viele Normen, Aktivitäten, Standards und Regeln beinhaltet. Verschiedene Aspekte werden durch Verordnungen genehmigt. Solche Handlungen werden nach einer besonderen Hierarchie festgelegt: von der höchsten Unterordnung bis zur Zweighierarchie. In Russland wird die Bundesgesetzgebung durch folgende Dokumente vertreten:

  • Die Verfassung und das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;
  • Bundesgesetzgebung;
  • Statuten in Form von Verordnungen des Staatsoberhauptes, Regierungsverordnungen, GOSTs, SNIPs usw .;
  • Andere Akte des Bundes, die Regeln zum Arbeitsschutz enthalten.
    normative Dokumente zum Arbeitsschutz

Gemäß Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation hat der Arbeitgeber folgende Pflichten:

  • die Schaffung eines besonderen Dienstes, der einen Ingenieur für den Arbeitsschutz einschließen würde;
  • Schaffung von Bedingungen, die für eine bequeme und sichere Arbeit notwendig sind;
  • Bereitstellung von besonderen Schutzmitteln für Arbeitnehmer;
  • Produktion von sicheren Produkten;
  • Untersuchung von Unfällen sowie Vermeidung von Notfällen in der Zukunft;
  • regelmäßige Überprüfung der Arbeitsbedingungen usw.

Es gibt auch spezielle Bundesgesetze. Hervorzuheben sind hier die FZ-125 von 1998, die sich auf die Sozialversicherung bezieht, sowie die FZ-426 aus dem Jahr 2013 über das Verfahren zur Bewertung der Arbeitsbedingungen.

Statuten

Eine wichtige Rolle in dem betrachteten System spieltnormative Dokumente zum Arbeitsschutz der untergeordneten Ebene. Die Regierung hat eine große Anzahl von Resolutionen zur sicheren Arbeit angenommen. Es lohnt sich, nur die wichtigsten von ihnen hervorzuheben.

Regierungsverordnung der Russischen Föderation Nr. 1160regelt das Verfahren für die Bildung und Änderung von Handlungen, in denen die Regeln für den Arbeitsschutz festgelegt sind. Die Entschließung des Arbeitsministeriums Nr. 14 genehmigt das Verfahren zur Schaffung eines angemessenen Dienstes am Arbeitsplatz, und das Dekret Nr. 29 genehmigt das Verfahren zur Ausbildung von Arbeitsschutz und Testwissen auf dem Gebiet der sicheren Produktion.

Es gibt auch eine Reihe von Regierungsaufträgen,verpflichtend für die Ausführung durch alle Arbeiterbetriebe. Dies ist beispielsweise der Beschluss des Arbeitsministeriums Nr. 438H, der die Regeln für die Schaffung von Arbeitsschutzsystemen festlegt. Es gibt auch Verordnungen des Gesundheitsministeriums, die die Liste der schädlichen Faktoren für die Gesundheit, das Verfahren für die Ausgabe von Schutzausrüstung, Kleidung, Schuhe usw. angeben.

Getrennt ist es notwendig, GOST (StaatStandards). Dies sind Dokumente, deren Normen gründlich erfüllt werden müssen. In GOSTs ist die Reihenfolge der Durchführung der Briefings, der Registrierung der Dokumentation usw. festgelegt.

Inhalt von lokalen Dokumenten

Bundesgesetzgebung liefert die Grundlage fürAlle normativen Dokumente zum Arbeitsschutz auf lokaler Ebene sollten eingehalten werden. Unabhängig von den Besonderheiten, dem Standort oder der beruflichen Ausrichtung muss jedes Unternehmen folgende Dokumente besitzen:

  • ein Briefing-Protokoll der Briefings;
  • Briefing-Programme;
  • um einer Person, die auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes zugelassen ist, berufliche Pflichten aufzuerlegen;
  • Berufsbeschreibung des Ingenieurs für Arbeitsschutz;
  • persönliche Karten von Mitarbeitern;
  • Liste der Stellen, für die besondere Schuhe oder Kleidung benötigt werden;
  • Zeitplan der medizinischen Untersuchungen.
     Arbeitsschutz und Sicherheit

Einzelunternehmer sollten auchErarbeitung lokaler Gesetze zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz. Ein Arbeitsvertrag, den ein Unternehmer mit einem Arbeitnehmer eingeht, muss Bestimmungen zur Arbeitssicherheit enthalten.

Verantwortlichkeiten eines Arbeitssicherheitsexperten

Mit dem Hauptrecht befasstDie Dokumentation zur Arbeitssicherheit sollte von einem Arbeitsschutzfachmann geprüft werden. Dies sind die Aufgaben des Mitarbeiters:

  • Durchführung von Briefings oder Workshops fürMitarbeiter des Unternehmens. Hierfür wird ein spezieller Zeitplan erstellt, der eingehalten werden muss. Sie können mit Mitarbeitern direkt am Arbeitsplatz Unterricht durchführen.
  • Untersuchung von Arbeitsunfällen oder Unfällen.
  • Kontrolle über die Mitarbeiter des Unternehmens.
  • Rechtzeitige und qualitativ hochwertige Prüfung der technischen Ausrüstung im Unternehmen.
  • Entwicklung neuer Stellenbeschreibungen zum Arbeitsschutz.
  • Die Erteilung von Arbeitsanweisungen für eine medizinische Untersuchung.
  • Organisation der Arbeitsplätze gemäß den geltenden Sicherheitsvorschriften.
    Arbeitsschutzbestimmungen

Ein Arbeitsschutzspezialist hat somit ein breites Spektrum an beruflichen Aufgaben.

Stellenbeschreibung zum Arbeitsschutz

Das Dokument, das in ihrer Arbeit geführt wirdDieser Spezialist verfügt über eine Reihe interessanter Funktionen. Daher berücksichtigt die Stellenbeschreibung insbesondere die Verantwortungsmaßnahmen, die einer Person für die falsche Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten zugewiesen werden können. Arbeitssicherheit wird häufig für Verletzungen und Todesfälle bei der Arbeit bestraft. Es ist jedoch auch erforderlich, die direkte Verbindung der Arbeitstätigkeit eines Arbeitnehmers im Umweltschutz mit Notfallsituationen im Unternehmen zu belegen.

Ingenieur für Arbeitsschutz

Die restlichen Arbeitsanweisungen des IngenieursDie Sicherheit unterscheidet sich nicht wesentlich von anderen professionellen Dokumenten. Sie regelt die Arbeitsaktivitäten des Spezialisten, die Bildungserfordernisse, Rechte und beruflichen Funktionen.

Informationen zu Mitarbeitern

Was können Sie über die Rechte eines Spezialisten in sagen?Arbeitsschutz? Neue aufsichtsrechtliche Dokumente (aktualisierte Stellenbeschreibungen ab 2017) weisen auch auf eine Reihe rechtlicher Befugnisse der Arbeitnehmer hin. Ein OT-Spezialist hat daher das Recht, jeden Arbeitsplatz ohne besondere Benachrichtigung zu überprüfen. Tatsächlich muss ein Mitarbeiter überall akzeptiert und zur beruflichen Tätigkeit zugelassen werden. Andernfalls wird die Verantwortung von Bürgern getragen, die die Arbeit eines OT-Spezialisten behindert haben.

Arbeitsschutz neue Regulierungsdokumente

Der Ingenieur hat die Möglichkeit zu beantragenUnter Kenntnisnahme jeglicher Dokumentation, die sich auf die Organisation des Arbeitsablaufs oder der technischen Merkmale des Geräts bezieht Ein OT-Spezialist sollte die Fakten über eine fehlerhafte Dokumentation anzeigen.

Schließlich hat ein OT-Profi das RechtBeschwerde beim Management einzelner Arbeiter, die seine Anforderungen nicht erfüllen wollen. In einigen Fällen liegt eine sofortige Beschwerde bei den Behörden sogar in der Verantwortung eines Spezialisten.

Arbeitsplatz

Ein Fachmann auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes ist verpflichtet, seine Arbeitstätigkeit qualitativ zu organisieren. Ein qualifizierter OT-Techniker muss über folgende Arten von Dokumenten verfügen:

  • Arbeitsschutzpläne;
  • Inhalt des geplanten Briefings und außerordentliches Niveau;
  • Sicherheitszeitschriften;
  • Zeitpläne für kommende und vergangene Ereignisse;
  • Liste der Angestellten mit einer Zusammenfassung jedes Angestellten.
    Arbeitsschutztraining

Der Arbeitgeber muss den OT-Spezialisten hinzuweisen.alle von einem früheren Sicherheitsbeamten ausgestellten Unterlagen. Dies sind verschiedene Logbücher, Anweisungen zur Qualifizierung und andere Sammlungen von behördlichen Dokumenten.

Arbeitsschutz: Grundanforderungen

Welche Anforderungen werden an den Fachmann in gestellt?Organisation einer sicheren Produktion? Der Arbeitnehmer muss über bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die nur in einer höheren Bildungseinrichtung erworben werden können. Darüber hinaus muss der Ingenieur mindestens ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position haben.

Spezialist für Arbeitsschutz

Der Arbeitgeber wird um ein Dokument bittenBestätigung der Verabschiedung der offiziellen Akkreditierung. Zum Nachweis ihrer Fähigkeit, ihre beruflichen Pflichten qualitativ umzusetzen, ist es notwendig. Es ist auch erwähnenswert, dass folgendes Wissen von einem Arbeitsschutzfachmann zur Verfügung steht:

  • Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf sicheren Betrieb und effizienten Einsatz der Ausrüstung;
  • das Vorhandensein von Lehrfähigkeiten sowie minimale Vorstellungen über die Organisation von Ausbildungsaktivitäten zum Arbeitsschutz;
  • Fähigkeit zur Navigation im Zivilrecht und in lokalen Gesetzen.

Sie können den Beruf eines Arbeitsschutzingenieurs an Universitäten mit einem Abschluss in Technosphärensicherheit erwerben.

Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern

Regulierungsdokumente zum Arbeitsschutz verhängeneinem Sicherheitsingenieur eine Reihe von Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit dem Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit. Mit wem genau soll der betreffende Spezialist gebildet werden? Zunächst mit ihren persönlichen Assistenten. Wenn ein Mitarbeiter im Unternehmen keinen Mitarbeiter hat, sollte eine bestehende Arbeits- und Organisationssicherheitszentrale enge Arbeitsbeziehungen haben.

Es ist auch die Pflicht des HSE-Offiziers, dies zu tunZusammenarbeit mit Management und Belegschaft. Der Ingenieur hat das Recht, Daten über Arbeiter zu erfassen, Unterlagen von seinem Vorgesetzten anzufordern, die Aktivitäten der Arbeiter im Unternehmen zu überprüfen, usw.

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