Soziologie der Arbeit: Grundbegriffe

Soziologie der Arbeit ist ein Teil der Soziologie, deruntersucht gesellschaftliche Prozesse, die sich in der sozialen Aktivität des Menschen, in seiner Einstellung zur Arbeit und auch in den Beziehungen zwischen Menschen innerhalb desselben Kollektivs ausdrücken.

Die ersten Arbeiten, die das Konzept von Arbeit und Arbeit enthüllenes zu erforschen, erschien zu Beginn des 19. Jahrhunderts. Grundlage dafür waren praktische Erfahrung, Langzeitbeobachtung und das Studium spezifischer Fakten. Und nur ein halbes Jahrhundert später kombinierte Frederick Taylor, ein Ingenieur aus Amerika, die Ergebnisse der Forschung zu einem bestimmten System. Zunächst wurde alles darauf abgezielt, die optimalen Methoden für die Durchführung von Operationen in der Industrie zu finden. Nur in der Zeit gab es eine Richtung, die "wissenschaftliche Organisation der Arbeit" genannt wurde. Und in seinem Rahmen gab es Begriffe wie "Berufswahl", "Gehalt" und viele andere.

Ein großer Beitrag zur Soziologie der Arbeitwurde auf dem inländischen Gebiet weiterentwickelt, führte A. K. Gastev ein. Er war überzeugt, dass die Verbesserung der Arbeitsprozesse ohne ihr systematisches Studium unmöglich ist. Mit der Unterstützung von WI Lenin gründete AK Gastev das Zentralinstitut für Arbeit, das er selbst leitete. In den 30er Jahren wurde die Tätigkeit dieser Institution als antisowjetisch anerkannt und der Anführer wurde erschossen.

Also, die Soziologie der Arbeit, als eine unabhängigeBereich, getrennt von der Gesamt, gebildet nur in den zwanziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts. Ein voran das Auftreten dieses Phänomens der Produktion als solche und wissenschaftlichen Ansichten über den Workflow.

Die Soziologie der Arbeit umfasst die folgenden Konzepte:

1. Charakter. Dies ist die Methode, mit der sich der Darsteller mit den Produktionsmitteln verbindet. Es wird durch jene Eigentumsverhältnisse bedingt, die in einer bestimmten Umgebung herrschen. Durch die Art der Arbeit kann man über seine wirtschaftliche und soziale Natur in der Gesellschaft, über das Stadium seiner Entwicklung, urteilen.

2. Inhalt. Dieses Konzept manifestiert sich in der Tatsache, dass alle Arbeitsfunktionen Gewissheit haben. Sie können durch verschiedene Technologietechnologien verursacht werden, ebenso wie durch die Art und Weise, wie die Produktion organisiert ist und wie gut die Fähigkeiten des Mitarbeiters entwickelt werden. Charakter und Inhalt können nicht getrennt betrachtet werden, sie stellen eine Einheit von Form und Wesen der sozialen Arbeit dar.

3. Zufriedenheit. So beurteilt der Arbeiter selbst seinen Platz im System der Arbeitsteilung. In verschiedenen Gesellschaften kann es erheblich abweichen.

4.Obsually die Arbeit. Dies ist die direkte Aktivität des Teilnehmers im Arbeitsprozess. Es ist darauf ausgerichtet, die Befriedigung all seiner Bedürfnisse zu übernehmen.

Die Soziologie der Arbeit ist untrennbar mit vielen verbundenWirtschaftswissenschaften. Ohne sie ist es unmöglich, vollwertige Studien durchzuführen und zuverlässige, genaue Ergebnisse zu erhalten. Das sind Statistik und Mathematik und die Organisation der Produktion. Dies, natürlich, und andere Zweige der allgemeinen Soziologie - die Soziologie der Wirtschaft, Management, Organisation. Auch auf seiner Bildung üben noch beträchtlicher Einfluss und solche Wissenschaften wie Psychologie, Physiologie, Jurisprudenz und viele andere aus.