Öffentliche Arbeitsteilung
Die Arbeitsteilung ist ein Prozess, der sich entwickelthistorisch durch die Trennung, Modifikation und Konsolidierung bestimmter Aktivitäten. Es wird in der Gesellschaft in Form der Erfüllung von verschiedenen Werken durch seine Mitglieder verwirklicht.
In alten Zeiten waren die Menschen gezwungen, alles zu lieferndich selbst. Dies war so ineffizient und trug nur zur Erhaltung des primitiven Lebens bei, dass schon damals die erste soziale Arbeitsteilung stattfand. Es wurde aufgrund des Auftretens des Handels möglich. Mehr dazu lesen Sie am Anfang von Adam Smiths Abhandlung.
Man unterscheidet zwischen der sozialen Arbeitsteilung und derinternational. Die letztere Art ist ein Weg, die Wirtschaft in der Welt zu organisieren, wenn jedes der Länder sich auf die Herstellung einer bestimmten Art von Dienstleistungen oder Gütern spezialisiert und diese dann austauscht. Und die soziale Arbeitsteilung ist, wenn soziale Funktionen unter den Mitgliedern der Gesellschaft geteilt werden. An erster Stelle können zwei große Gruppen unterschieden werden: Führungsarbeit und produktive.
Das Grundprinzip der Arbeitsteilung ist die Kombination der Spezialisierung eines bestimmten Mitarbeiters mit der Erhöhung seines technischen Niveaus und damit seiner Produktivität.
Je schneller die Entwicklung neuerTechnologien, desto komplexer werden die Prozesse in der Produktion. Die soziale Arbeitsteilung muss ihnen entsprechen, nicht stehen bleiben, sondern auch entwickeln und vertiefen. Dies liegt daran, dass seine Formen viele Aspekte betreffen: die Ausstattung von Arbeitsplätzen, ihre Instandhaltung und Spezialisierung. Auch die Methoden und Methoden der Arbeit und ihre Normen hängen von ihnen ab. Unterschiedliche Formen der Teilung und Zusammenarbeit gewährleisten eine gleichmäßige Belastung der Arbeiter und die Synchronisierung ihrer Arbeit.
Das Wesen der Arbeitsteilung besteht in der Zuteilung eines solchenArten von Arbeiten, die nicht den gesamten Produktionsprozess betreffen, und einige ihrer Teile sind bestimmten Mitarbeitern zugeordnet. Dies geschieht, um verschiedene Operationen parallel durchführen zu können. Außerdem beschleunigt es den Erwerb von Fähigkeiten durch Arbeiter.
Gleichzeitig kann im Unternehmen die soziale Arbeitsteilung in folgenden Formen stattfinden: Fach, Technik, Funktion, Programmziel, Qualifikation und Professionalität.
Wenn der Produktionsprozess unterteilt ist inSeparate technologische Operationen, Phasen oder Phasen, es gibt eine technologische Arbeitsteilung. Es hängt von der Art der Arbeit ab und ist operativ, fachlich und unterstufig.
Die Arbeitsteilung ist funktional, wenn eine bestimmte Art von Arbeit von einer Gruppe von Mitarbeitern ausgeführt wird, die sich auf bestimmte Funktionen spezialisiert haben.
Die fachliche Arbeitsteilung hängt von der Art des von Fachärzten erworbenen Berufes ab. Arbeiter führen an ihrer Stelle nur die Art von Arbeit aus, die im erworbenen Beruf liegt.
Die Qualifikation der Arbeitsteilung wird durch unterschiedliche Kenntnisse und Erfahrungen der Arbeitnehmer verursacht.
Die Produktion bestimmter Produkte durch die Mitarbeiter und Abteilungen am Arbeitsplatz verursacht eine Arbeitsteilung. Das können zum Beispiel Details, Produkte, Knoten sein.
Das Wesen der linearen Arbeitsteilung (die in das Funktionale eingeht) besteht in der Einrichtung von Managern an einem bestimmten Objekt (Laden, Abteilung). Ihre Rechte, Rollen und Verantwortlichkeiten sind klar abgegrenzt.
Die Bildung von Arbeitern aus Gruppen zur Lösung spezifischer Probleme bildet eine Programm-Ziel-Arbeitsteilung. In der Praxis sieht es eine ganze Reihe von Kollektiven (kreativ, Arbeit) für eine Weile aus.
Auf welcher Form der Arbeitsteilung zu wählen,beeinflusst die Art der Produktion, das Volumen der Produktion, ihre Komplexität und andere Faktoren. Solche Merkmale verursachen wiederum bestimmte Grenzen der Arbeit.
