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Moko Recruiting: Mitarbeiterfeedback, Qualität der Arbeit

Moderne Arbeitsbedingungen erfordern Spezialistenganz andere Art. Dies sind nicht immer Absolventen. Oft sind kreative Menschen für eine bestimmte Position, mit einer bestimmten Lebenserfahrung, Ansichten über die Welt, Ideen und dergleichen mehr geeignet. Deshalb wurden jetzt die Agenturen, die helfen, einen geeigneten Job für einen Spezialisten zu finden, stark erweitert, und der Eigentümer des Unternehmens ist, das Personal auszuwählen, das sich am effektivsten in der Zukunft zeigen wird.

moko rekrutiert Mitarbeiterfeedback

Recruitment Agentur Moko Recruiting

Berücksichtigen Sie die Besonderheiten der Zusammenarbeit mit dem UnternehmenMoko Rekrutierung. Das Feedback von Mitarbeitern (in der überwältigenden Mehrheit) ist positiv. Natürlich gibt es auch negative, genauso wie über jede andere Organisation (die Gründe für die Unzufriedenheit werden unten besprochen). Die Grundprinzipien postulieren, dass solche Agenturen folgen sollten:

  • Geschwindigkeit.
  • Objektivität.
  • Schnelles Verständnis.

moko Rekrutierung von Bewertungen von Mitarbeitern Moskau

Der erste Punkt bietet eine schnelle SucheKunden, Arbeitgeber und Vermittlung zwischen ihnen. Das zweite Kriterium gibt an, wie richtig und rational die Agentur Mitarbeiter für eine bestimmte Vakanz auswählt. Die Einstellung gegenüber den Kunden sollte unparteiisch sein. Der dritte Punkt zeigt die Möglichkeit, die Qualitäten einer ungewöhnlichen, außergewöhnlichen Person, die Arbeit sucht, zu bewerten. Recruiting Company sollte auf dem Laufenden bleiben und in der Lage sein, das große Bild zu sehen.

Hilft das Moko beim Rekrutieren? Bewertungen von Mitarbeitern, die ihren Arbeitgeber mit Hilfe der Agentur gefunden haben, sagen sie das ganz ruhig. Natürlich gab es einige Nachteile. Das Unternehmen ist nicht sehr bekannt, was sich negativ auf die Gesamtzahl der Kundenanfragen auswirkt. Dennoch ist das Feedback der Mitarbeiter zum Unternehmen Moko Recruiting sehr positiv.

Zuverlässigkeit der Rekrutierungsarbeit von Moko

Einer der wichtigen Indikatoren für die gute Arbeit von MokoRecruiting - Mitarbeiterfeedback. Moskau ist eine Stadt, in der es viele Spezialisten gibt, die dank dieser Firma Arbeit gefunden haben. Dies ist ein wichtiger Indikator für den Erfolg der Agentur. Natürlich gibt es Leute, denen die Arbeit nicht gefallen hat (oder die es nicht geschafft haben, was nicht ungewöhnlich ist), und sie beschuldigen die Rekrutierungsorganisation dafür. Zweifellos übernimmt Moko Recruiting sowohl die Jobsuche als auch die Rekrutierung. Nur der Spezialist, also der ehemalige Kunde der Agentur, sollte die gestellten Aufgaben für die neue Stelle bewältigen.

Nachteile von Rekrutierungsagenturen

Mitarbeiterrezensionen über Moko Recruiting

Aber es gibt immer noch Fehler von SeitenUnternehmen. Manchmal fallen Bewerber auf ein Interview, das wahrscheinlich nicht erfolgreich ist. Dies bezieht sich auf das relativ neue Format der Kommunikation des Arbeitgebers mit dem potenziellen Mitarbeiter. Zum Beispiel ein geschäftliches Interview. Der Bewerber besteht ein "Wettbewerb", der beweist, dass er besser ist als andere Bewerber. Eine solche Tonhöhe findet sich häufig bei Interviews in Callcentern, Büros von mittlerer und geringer Wichtigkeit, Eintagesfirmen.

Ein ähnliches Verfahren zum Mieten hatPlace to be, aber Profis mit einem hohen Maß an Fähigkeiten, halten es oft für etwas demütigend. Die Recruiting-Agentur sollte dies berücksichtigen und den Antragsteller an die eine oder andere Organisation senden.

Kurze Schlussfolgerungen

Die Liste der zuverlässigen Rekrutierungsagenturen ist rechtkann Moko Rekrutierung auffüllen. Bewertungen von Mitarbeitern, obwohl nicht immer eindeutig, aber immer noch positiv ist viel mehr. Und das ist sehr wichtig. Schließlich sind Rekrutierungsorganisationen oft nur Fälschungen, das heißt, sie nehmen Zinszahlungen und bieten den Arbeitgebern Arbeitgeber in einer fast zufälligen Reihenfolge. Hier ist es notwendig, Moko Recruiting zu würdigen. Mitarbeiterfeedback ist vielleicht der einzige Indikator, der gehört werden sollte. Ob mit Hilfe einer Agentur Arbeit zu finden oder es auf altmodische Weise zu tun, ist schwer zu beantworten. Niemand verbietet es, alle Optionen zu berücksichtigen.

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