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Personal von AUP: Entschlüsselung, Zusammensetzung und Aufgaben

In jedem Unternehmen können Mitarbeiter unterteilt werden inArbeiter, Ingenieure und PMUs. Mit dem Personal arbeitet alles klar: Er Monteure behandelt wird, Schweißer und andere Workaholic, wie repairmen. Mitarbeiter mit Hochschulabschluss gehören zum technischen und technischen Personal. Zum Beispiel Master-Dienstleistungen, Ingenieure, Techniker, Metrologen und so weiter. D. wird dieser Artikel beschrieben wird über Experten APM Ebene. Erklärung der Abkürzung bedeutet Verwaltungs- und Verwaltungspersonal.

Aureus-Decodierung

AUP implementiert Verwaltungsaufgaben im Unternehmen

Um das Unternehmen zu verwalten, gibt esVerwaltungspersonal, das die Kontrolle über die Ausführung der den anderen Mitarbeitern zugewiesenen Funktionen ausübt und deren Aktivitäten regelt. Wir werden auf die Besonderheiten des AUP-Konzeptes eingehen. Die Entzifferung der Reduktion wurde etwas höher angegeben. Lassen Sie uns wiederholen: Wir sprechen über Verwaltung und Manager.

Aber es stellt sich die Frage nach der Notwendigkeit eines solchenPersonal im Unternehmen. Es ist klar, dass ein Unternehmen nicht arbeiten kann und nur Arbeitspersonal zur Verfügung steht. Die Aufgabe eines Schlossers besteht beispielsweise nicht darin, das Geschäft zu führen, sondern in der Erfüllung seiner Aufgaben, die in der Arbeitsanweisung vorgeschrieben sind. Um dies zu tun, haben Unternehmen Verwaltungs- und Führungspersonal - um die Produktion ordnungsgemäß zu organisieren und den vertrauenswürdigen Eigentümer der Ressourcen des Unternehmens zu verwalten, um die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit zu verbessern.

strukturelle Einheit ayp Entschlüsselung

Struktur des Verwaltungs- und Führungspersonals

Die Unterteilung der AUP, deren Entschlüsselung auf das Führungspersonal verweist, ist recht einfach strukturiert. Solche Mitarbeiter bestehen oft aus folgenden Stellen:

1. Der Vorstandsvorsitzende und seine Stellvertreter mit anderen Assistenten.

2. Abteilungen, die mit den Finanzen des Unternehmens verbunden sind - Finanzen, Buchhaltung, Planung und Wirtschaft.

3. Leiter anderer Abteilungen.

4. Das Managementpersonal kann auch andere Positionen einbeziehen - dies liegt im Ermessen des Geschäftsinhabers.

Manager müssen verwalten

Was sollte die Struktureinheit tun?AUP? Die Decodierung spricht für sich: verwalten und verwalten. Mit anderen Worten, dieses Personal muss alle Geschäfte im Unternehmen verwalten. Solche Arbeiter sind verpflichtet, alle lebenswichtigen Prozesse zu organisieren, um die ununterbrochene Produktion von Waren oder das Funktionieren des Unternehmens zu gewährleisten.

Unterteilung ayip Entschlüsselung

Zur gleichen Zeit produziert AUP tatsächlich nichtsEs gibt kein Produkt, keine bezahlten Dienstleistungen. So muss jeder Arbeiter, der zum Beispiel irgendwelche Produkte herstellt, die AUP "füttern". Die Entschlüsselung der Bezugsquelle für die Kosten dieses Personals liegt in der Addition der Kosten von Dienstleistungen oder Produkten zu Gemeinkosten, die die Kosten des Verwaltungspersonals berücksichtigen.

Wie groß sollte die AUP im Unternehmen sein?

Als optimale MengeFührungskräfte in der Struktur des durchschnittlichen Unternehmens nimmt einen Indikator, der etwa 10-15% des gesamten Staates ist. Dies ist jedoch kein Axiom, denn es gibt bestimmte Besonderheiten bestimmter Arten von Wirtschaftstätigkeiten, bei denen die Anzahl der AUPs sowohl diese Norm überschreiten als auch geringer sein kann.

Wie sich herausstellte, ist die Interpretation des Begriffs "strukturelle Unterteilung der AUP" nicht schwierig, und der Name selbst spricht über die Funktionen, die von solchen Mitarbeitern ausgeführt werden müssen.

Solche Arbeiter sind hoch geschätzt und habenwürdige Bezahlung. Verwaltungs- und Führungspersonal sind nur ein Teil des gesamten Personals des Unternehmens, und er ist aufgefordert, gemeinsam mit der Gewerkschaft bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Produktionsprozesse zu etablieren. Außerdem, um den Umsatz zu steigern und gleichzeitig die Kosten zu senken.

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