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Merkmale des Arbeitsmarktes im modernen Russland

Die Besonderheiten des Arbeitsmarktes in unserem Land sind notwendiganalysieren aus drei Positionen: die Bildung einer Beschäftigungspolitik, die die Besonderheiten der laufenden wirtschaftlichen Trends berücksichtigen sollte; nationale Eigenschaften und Eigenschaften;
Mentalität der Bevölkerung.

Leider sind die Besonderheiten des Arbeitsmarktes inDie letzten Jahre basieren auf Ansätzen und Prinzipien, die für die Strategien der europäischen Länder charakteristisch sind. Aber es wird nicht immer berücksichtigt, dass es nur möglich ist, sie umzusetzen, wenn wir uns an die innerstaatlichen Gegebenheiten anpassen.

Daher wurden prioritäre Richtungen der staatlichen Politik für 2011-2015 entwickelt. Lassen Sie uns die wichtigsten im Detail betrachten.

  1. Erstellen von institutionellen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen, die die Entwicklung von gut funktionierenden und flexiblen Arbeitsmarkt gewährleisten.
  2. Überwindung der strukturellen Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften.
  3. Schaffung von Bedingungen für die Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte, Motivation für die Mobilität von Arbeit und Arbeit.
  4. Verwirklichung des Rechts russischer Bürger auf Schutz vor Arbeitslosigkeit.

Was müssen Sie dafür tun? Die Merkmale des Arbeitsmarktes und die Entwicklung seiner Hauptrichtungen legen die Annahme der folgenden Maßnahmen nahe.

  1. Es ist notwendig, soziale und Arbeit zu verbessernBeziehung. Dieser Prozess umfasst: die Entwicklung der Institution der Sozialpartnerschaft, die die Stärkung ihrer Rolle in den Arbeitsbeziehungen beinhaltet; Legalisierung der Beschäftigung; Einführung einer freiwilligen Versicherung bei Arbeitsausfall; die Verabschiedung von Bestimmungen des Arbeitsrechts, die die Sozialpartnerschaft beeinflussen, in Übereinstimmung mit den völkerrechtlichen Bestimmungen.
  2. Merkmale des Arbeitsmarktes in unserem Land direkthängen vom Wachstum der Industrie ab und schaffen neue und wirksame Orte für die Bürger. Daher ist die Entwicklung dieser Sphäre wichtig. Dies wird die Steigerung und Intensivierung der Arbeitsproduktivität sicherstellen, die versteckte Arbeitslosigkeit reduzieren, alle Ebenen und Formen der beruflichen Bildung entwickeln und modernisieren, die auf die Bedürfnisse der innovativen Wirtschaft und des modernen russischen Marktes ausgerichtet ist. Darüber hinaus wird die Entwicklung der Industrie die Wettbewerbsfähigkeit der Bürger erhöhen, wird zur Entwicklung von Humanressourcen in Organisationen, die effektive Beschäftigung von jungen Fachleuten, zur Überwindung der langfristigen und strukturellen Arbeitslosigkeit beitragen.
  3. Ein System von Bedingungen schaffen, die helfen werdenErweiterung des Arbeitskräfteangebots für den Arbeitsmarkt. Dies kann durch die Schaffung flexibler Beschäftigungsformen für eine bestimmte Kategorie von Bürgern (ältere Arbeitnehmer, Behinderte, Frauen mit kleinen Kindern usw.) erreicht werden. Der wichtigste staatliche Mechanismus in diesem Fall ist die Quote der Arbeitsplätze für diese Kategorien und die Einführung von Anreizmechanismen für Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie Personen mit Arbeitsbeschränkungen einstellen.
  4. Die Merkmale des Arbeitsmarktes erfordern auch Verbesserung und Entwicklung des Systems der staatlichen Garantien, Schutz vor Arbeitslosigkeit.
  5. Es ist notwendig, Arbeitsmobilität zu bilden undein System von Bedingungen für den Integrationsprozess ausländischer Arbeitskräfte unter Berücksichtigung der langfristigen Bedürfnisse der Wirtschaft. Aber das Prinzip, russische Kader einzusetzen, muss Priorität haben.
  6. Es ist auch geplant, Arbeitsmarktinstitutionen und öffentlich-private Partnerschaften zu schaffen, die die Beschäftigung von Bürgern fördern.

Der Arbeitsmarkt und seine Merkmale gehören zu den Indikatoren, die das nationale Wohlergehen, die Stabilität und die Wirksamkeit sozioökonomischer Veränderungen belegen können.

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